Đi làm ở nhiều công ty thì đóng bảo hiểm ở công ty nào?

Chào Luật sư, hiện tại tôi đang đi làm tại một công ty và có đóng bảo hiểm xã hội. Sắp tới tôi sẽ kí kết hợp đồng với một công ty nữa (đi làm cùng lúc hai công ty). Thì khi đó tôi sẽ đóng bảo hiểm xã hội khi đi làm ở nhiều công ty như thế nào? Có cần phải đóng ở cả hai không?

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Luật Quang Huy. Căn cứ vào những quy định của pháp luật hiện hành, về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội khi đi làm ở nhiều công ty chúng tôi xin tư vấn như sau:

1. Căn cứ pháp lý

• Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
• Luật Việc làm năm 2013
• Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015
• Nghị định 37/2016/NĐ-CP
• Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017

2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc, và bảo hiểm thất nghiệp

Căn cứ tại Khoản 4 Điều 85 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

Người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật này mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.

Và căn cứ tại Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm 2013 quy định:

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Căn cứ vào những quy định trên, đối với trường hợp giao kết hợp đồng cùng một lúc với cả hai công ty thì bạn sẽ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp tại công ty đầu tiên mà bạn giao kết hợp đồng. Công ty đầu tiên đó sẽ có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm thất nghiệp cho bạn. Còn ở công ty thứ hai, bạn sẽ không phải đóng và công ty sẽ có trách nhiệm trả khoản tiền đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp vào lương hàng tháng cho bạn.

Đóng bảo hiểm xã hội khi đi làm ở nhiều công ty

3. Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Căn cứ tại Khoản 2 Điều 43 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015:

Trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động đã giao kết nếu người lao động thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Vậy, khi bạn ký kết hợp đồng lao động với hai công ty thì bạn sẽ đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ở cả hai công ty. Khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bạn sẽ được giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo nguyên tắc đóng, hưởng do Chính phủ quy định (Cụ thể tại  Điều 5 Nghị định 37/2016/NĐ-CP).

4. Bảo hiểm y tế

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 về quản lý đối tượng:

Đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất

Khi bạn tham gia cùng lúc hai hợp đồng lao động thì bạn và công ty có mức tiền lương cao hơn sẽ có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế. Còn công ty còn lại sẽ có trách nhiệm trả số tiền đóng bảo hiểm y tế tương đương vào tiền lương hằng tháng cho bạn.

Đi làm ở nhiều công ty thì đóng bảo hiểm công ty nào

Trên đây là những phân tích của chúng tôi về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội khi đi làm ở nhiều công ty.  Hy vọng bài viết trên sẽ giúp bạn nắm rõ hơn về việc đóng bảo hiểm khi tham gia hợp đồng lao động ở nhiều công ty cùng lúc. Nếu nội dung còn chưa rõ, hoặc có thắc mắc cần tư vấn cụ thể hơn, bạn có thể kết nối tới Tổng đài tư vấn luật Bảo hiểm xã hội qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được tư vấn trực tiếp.

Trân trọng./.