Từ 01/9/2026: Lao động biển đặc biệt chỉ làm tối đa 6 giờ/ngày – Ảnh hưởng tới bạn thế nào?

Chúng tôi vừa ghi nhận một quy định mới đáng chú ý: từ ngày 01/9/2026, thời gian làm việc tối đa đối với lao động làm công việc đặc biệt trên biển sẽ chỉ còn 6 giờ/ngày. Đây là nội dung được quy định tại Thông tư 56/2026/TT-BXD do Bộ Xây dựng ban hành ngày 06/7/2026, áp dụng cho hoạt động cung cấp dịch vụ sự nghiệp công bảo đảm an toàn hàng hải.

Những ai bị ảnh hưởng?

Theo Điều 4 Thông tư 56/2026/TT-BXD, đối tượng áp dụng là người lao động thực hiện các công việc có tính chất đặc biệt trên biển, bao gồm:

• Vận hành, bảo trì đăng tiêu độc lập, báo hiệu chướng ngại vật biệt lập, báo hiệu phương vị;
• Kiểm tra tổng quan, bảo trì báo hiệu hàng hải;
• Kiểm tra thường xuyên đê, kè trên luồng hàng hải;
• Sơn bảo dưỡng báo hiệu hàng hải; thay, thả, điều chỉnh, thu hồi phao báo hiệu hàng hải;
• Công tác tiếp tế các trạm đèn biển, trạm quản lý luồng.

Cụ thể, thời giờ làm việc được bố trí theo ca, không quá 06 giờ trong 01 ngày. Bên cạnh đó, thời gian làm thêm cũng bị giới hạn: không quá 50% số giờ làm việc của ca trong 01 ngày và không quá 300 giờ trong 01 năm. Việc tổ chức làm thêm phải có sự đồng ý của người lao động.

Quyền lợi nghỉ ngơi được đảm bảo

Theo khoản 1 Điều 6 Thông tư này, sau mỗi ca làm việc, người lao động phải được bố trí nghỉ liên tục tối thiểu 12 giờ trước khi bắt đầu ca làm việc mới. Đây là quy định nhằm bảo vệ sức khỏe và an toàn cho người lao động làm việc trong điều kiện đặc thù trên biển.

Bạn nên làm gì tiếp theo? Nếu bạn đang làm việc trong các lĩnh vực nêu trên, hãy kiểm tra ngay hợp đồng lao động và thỏa thuận với người sử dụng lao động để đảm bảo quyền lợi theo đúng quy định mới. Trước mắt, hãy lưu ý mốc thời gian 01/9/2026 để yêu cầu điều chỉnh lịch làm việc phù hợp.

Nguồn: Thông tư 56/2026/TT-BXD ngày 06/7/2026 của Bộ Xây dựng. Xem chi tiết tại luatvietnam.vn.