Mức thù lao Đội công tác xã hội tình nguyện Cần Thơ 2026: Hướng dẫn chi tiết theo Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND

Việc tham gia Đội công tác xã hội tình nguyện tại các xã, phường là một hoạt động ý nghĩa, góp phần xây dựng cộng đồng vững mạnh. Tuy nhiên, một trong những câu hỏi mà nhiều thành viên và người dân quan tâm nhất là mức thù lao hàng tháng họ được hưởng là bao nhiêu. Với việc Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Cần Thơ ban hành Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND, chế độ thù lao này đã có sự điều chỉnh quan trọng, thay thế cho quy định cũ từ năm 2013. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn đọc cái nhìn chi tiết và thực tiễn nhất về quy định mới này.

Chúng tôi sẽ phân tích các khía cạnh pháp lý, mức hưởng cụ thể cho từng chức danh, cũng như những lưu ý quan trọng để bạn có thể nắm rõ quyền lợi của mình hoặc hiểu đúng về chính sách này.

Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND là gì và áp dụng cho những ai?

Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND được HĐND thành phố Cần Thơ thông qua tại Kỳ họp thứ Ba, khóa XI, ngày 30 tháng 6 năm 2026. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm thay thế Nghị quyết 07/2013/NQ-HĐND đã có hiệu lực từ ngày 05/7/2013, đảm bảo chế độ đãi ngộ phù hợp hơn với tình hình thực tế và các quy định pháp luật mới.

Văn bản này được xây dựng dựa trên các căn cứ pháp lý vững chắc, bao gồm:

• Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 72/2025/QH15
• Luật Ngân sách nhà nước số 89/2025/QH15
• Thông tư liên tịch số 24/2012/TTLT-BLĐTBXH-BNV-BTC của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính quy định về thành lập, giải thể, tổ chức hoạt động và chế độ, chính sách đối với Đội công tác xã hội tình nguyện tại xã, phường, thị trấn

Đối tượng áp dụng của Nghị quyết này bao gồm:

1. Thành viên Đội công tác xã hội tình nguyện (bao gồm Đội trưởng, Đội phó và thành viên) tại các xã, phường trên địa bàn thành phố Cần Thơ.
2. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc quản lý, chi trả và thực hiện chế độ thù lao.

Đáng chú ý, Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 30 tháng 6 năm 2026, tức là ngay trong ngày được thông qua. Điều này giúp các chính sách mới được áp dụng nhanh chóng cho các đối tượng thụ hưởng.

Mức thù lao hàng tháng cụ thể cho từng chức danh là bao nhiêu?

Theo quy định tại Điều 2 của Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND, mức thù lao hàng tháng được quy định cụ thể cho từng chức danh như sau:

• Đội trưởng: 0,6 lần mức lương cơ sở mỗi tháng
• Đội phó: 0,5 lần mức lương cơ sở mỗi tháng
• Thành viên: 0,4 lần mức lương cơ sở mỗi tháng

Cách tính thù lao này dựa trên hệ số nhân với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định tại từng thời điểm. Khi mức lương cơ sở thay đổi theo chính sách chung của Nhà nước, mức thù lao thực tế của các thành viên cũng sẽ tự động được điều chỉnh tương ứng mà không cần ban hành văn bản mới. Điều này tạo sự linh hoạt và đảm bảo quyền lợi lâu dài cho người tham gia.

Cần lưu ý rằng, nếu lấy mức lương cơ sở hiện hành theo Nghị định mới nhất (ví dụ 2,34 triệu đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP), thì mức thù lao cụ thể sẽ là:

• Đội trưởng: khoảng 1.404.000 đồng/tháng
• Đội phó: khoảng 1.170.000 đồng/tháng
• Thành viên: khoảng 936.000 đồng/tháng

(Lưu ý: Con số trên chỉ mang tính tham khảo dựa trên mức lương cơ sở tại thời điểm Nghị quyết ban hành, con số chính xác phụ thuộc vào mức lương cơ sở đang áp dụng).

Nguồn kinh phí nào để chi trả thù lao?

Một vấn đề quan trọng không kém là nguồn kinh phí để thực hiện chính sách này. Theo Điều 3 của Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND, nguồn kinh phí để chi trả thù lao cho các thành viên Đội công tác xã hội tình nguyện được bố trí từ ngân sách địa phương theo phân cấp của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Điều này đồng nghĩa với việc chính quyền các cấp tại Cần Thơ sẽ phải cân đối và bố trí ngân sách để đảm bảo chi trả đầy đủ, kịp thời cho các đối tượng thụ hưởng, đảm bảo tính khả thi và bền vững của chính sách.

Tình huống thực tế: Ông Nguyễn Văn A tham gia Đội công tác xã hội tình nguyện

Để giúp bạn đọc dễ hình dung, chúng tôi đưa ra một tình huống thực tế. Ông Nguyễn Văn A là một người dân tại phường An Khánh, quận Ninh Kiều, thành phố Cần Thơ. Với mong muốn đóng góp cho cộng đồng, ông A đã tham gia Đội công tác xã hội tình nguyện của phường với vai trò là một thành viên bình thường.

Khi Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND có hiệu lực, hàng tháng ông A sẽ được nhận mức thù lao là 0,4 lần mức lương cơ sở. Nếu mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng, ông A sẽ nhận được khoảng 936.000 đồng mỗi tháng. Số tiền này tuy không lớn nhưng thể hiện sự ghi nhận của chính quyền địa phương đối với những đóng góp của các tình nguyện viên, đồng thời là nguồn động viên tinh thần quý báu.

So với trước đây (theo Nghị quyết 07/2013/NQ-HĐND), mức thù lao này đã được điều chỉnh để phù hợp hơn với mặt bằng chung, đảm bảo đời sống cho các thành viên khi tham gia công tác xã hội.

Lời khuyên từ luật sư dành cho thành viên Đội công tác xã hội tình nguyện

Dựa trên những phân tích về Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND, chúng tôi đưa ra một số lời khuyên thiết thực cho những ai đang hoặc có ý định tham gia Đội công tác xã hội tình nguyện tại Cần Thơ:

1. Nắm rõ quyền lợi của mình: Mỗi thành viên cần biết chính xác chức danh của mình (Đội trưởng, Đội phó hay thành viên) để xác định đúng mức thù lao được hưởng theo quy định.
2. Theo dõi sự thay đổi của mức lương cơ sở: Vì thù lao được tính theo hệ số, khi mức lương cơ sở thay đổi, bạn cần kiểm tra xem khoản thù lao thực nhận của mình đã được điều chỉnh tương ứng hay chưa.
3. Giữ gìn các giấy tờ liên quan: Lưu trữ cẩn thận quyết định phân công nhiệm vụ, bảng chấm công hoặc các giấy tờ khác làm căn cứ để đối chiếu khi nhận thù lao.
4. Phản ánh kịp thời khi có vướng mắc: Nếu phát hiện việc chi trả thù lao không đúng, không đủ theo quy định, bạn nên liên hệ với UBND xã, phường nơi mình sinh hoạt để được giải đáp và xử lý kịp thời.
5. Hiểu rõ phạm vi áp dụng: Nghị quyết này chỉ áp dụng cho Đội công tác xã hội tình nguyện tại các xã, phường trên địa bàn thành phố Cần Thơ, không áp dụng cho các tổ chức tình nguyện khác.

Câu hỏi thường gặp

Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào khác về Nghị quyết 29/2026/NQ-HĐND hoặc các vấn đề pháp lý liên quan đến chế độ thù lao, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết và cụ thể nhất.