Thu hồi giấy phép báo chí: Chậm đóng BHXH 12 tháng, chậm trả lương kéo dài

Chúng tôi lưu ý bạn một quy định mới có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, theo Nghị định 237/2026/NĐ-CP (ban hành ngày 26/6/2026) hướng dẫn thi hành Luật Báo chí. Cơ quan báo chí có thể bị thu hồi giấy phép hoạt động nếu vi phạm nghĩa vụ với người lao động, cụ thể là chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) hoặc chậm trả lương kéo dài.

Điều kiện nào dẫn đến thu hồi giấy phép báo chí?

Theo Điều 5 Nghị định 237/2026/NĐ-CP, cơ quan báo chí bị thu hồi giấy phép nếu không còn bảo đảm điều kiện hoạt động. Cụ thể:

• Chậm đóng BHXH: Nếu chậm đóng BHXH cho trên 50% tổng số người lao động trong thời gian quá 12 tháng, kể từ thời điểm có phản ánh của người lao động hoặc thông báo của cơ quan bảo hiểm (điểm b khoản 2 Điều 5).
• Chậm trả lương: Nếu chậm thanh toán tiền lương cho trên 50% tổng số người lao động trong thời gian quá 12 tháng, kể từ thời điểm có phản ánh của người lao động (điểm c khoản 2 Điều 5).
• Không có người đứng đầu: Nếu trong 06 tháng cơ quan chủ quản không bổ nhiệm được người đủ điều kiện làm người đứng đầu (điểm a khoản 2 Điều 5).

Ngoài ra, cơ quan báo chí còn bị thu hồi giấy phép nếu không thành lập hoặc không có sản phẩm báo chí trong 03 tháng (báo in, báo điện tử) hoặc 09 tháng (phát thanh, truyền hình, tạp chí in) kể từ ngày giấy phép có hiệu lực (khoản 1 Điều 5).

Hậu quả khi bị thu hồi và lời khuyên cho bạn

Đáng chú ý, theo khoản 6 Điều 5, khi bị thu hồi giấy phép hoạt động báo chí, toàn bộ các giấy phép liên quan khác cũng hết hiệu lực. Việc cấp lại giấy phép phải đáp ứng đầy đủ điều kiện theo Luật Báo chí 2025 và Nghị định 237/2026/NĐ-CP.

Bạn nên làm gì? Nếu bạn là người lao động tại cơ quan báo chí, hãy giám sát việc đóng BHXH và trả lương. Nếu phát hiện vi phạm, bạn có quyền phản ánh tới cơ quan bảo hiểm hoặc cơ quan quản lý nhà nước về báo chí để bảo vệ quyền lợi. Đối với cơ quan báo chí, cần rà soát ngay nghĩa vụ tài chính với người lao động để tránh rủi ro bị thu hồi giấy phép từ ngày 01/7/2026.