Hợp đồng bảo mật thông tin là gì? Hướng dẫn chi tiết mẫu mới nhất 2026

Trong bối cảnh kinh doanh hiện đại, thông tin được xem là tài sản vô giá của mỗi doanh nghiệp. Việc ký kết hợp đồng bảo mật thông tin không chỉ là thủ tục pháp lý mà còn là công cụ chiến lược để bảo vệ lợi thế cạnh tranh. Nếu bạn đang tìm hiểu về loại hợp đồng này, bài viết dưới đây của chúng tôi sẽ giải thích chi tiết khái niệm, quy định pháp luật hiện hành và cung cấp mẫu mới nhất năm 2026 để bạn có thể áp dụng ngay.

Hợp đồng bảo mật thông tin là gì?

Theo định nghĩa từ thực tiễn tư vấn pháp lý, hợp đồng bảo mật thông tin (NDA – Non-Disclosure Agreement) là loại hợp đồng được xác lập nhằm mục đích ràng buộc pháp lý, thiết lập mối quan hệ thân tín giữa các bên. Bên cam kết bảo mật thông tin không được cạnh tranh với thông tin được sử dụng sau thời gian kết thúc hợp tác. Khi ký kết, họ phải có trách nhiệm bảo mật các thông tin đó.

Hợp đồng này đóng vai trò như một “lá chắn” pháp lý để bảo vệ các thông tin, dữ liệu của cá nhân, tổ chức. Nó giúp tránh được việc đánh cắp thông tin với kẻ xấu, tin tặc, đồng thời tránh được các rủi ro không đáng có cho cá nhân, doanh nghiệp.

Điều khoản về bảo mật thông tin được quy định thế nào trong hợp đồng?

Hiện nay, điều khoản về bảo mật thông tin được quy định trong một số hợp đồng tại các văn bản quy phạm pháp luật như: Bộ luật Dân sự 2015 (số 91/2015/QH13), Luật Thương mại 2005 (số 36/2005/QH11), Bộ luật Lao động 2019 (số 45/2019/QH14).

Trong hợp đồng dân sự

Theo quy định tại khoản 2 Điều 387 Bộ luật Dân sự số 92/2015/QH13 về thông tin trong giao kết hợp đồng: Trong hợp đồng dân sự, nếu một bên nhận được thông tin bí mật của bên kia trong quá trình tiến hành giao kết hợp đồng thì phải có trách nhiệm bảo mật thông tin, đồng thời không được sử dụng thông tin này cho các mục đích riêng hoặc mục đích trái với quy định pháp luật.

Trong hợp đồng lao động

Căn cứ theo khoản 2 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các nội dung của hợp đồng lao động thì: Trong hợp đồng lao động, điều khoản về bảo mật thông tin được quy định thông qua việc người sử dụng lao động thỏa thuận bằng văn bản với người lao động tại đơn vị của mình có làm việc trực tiếp liên quan đến bí mật kinh doanh về: nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và quyền lợi, việc bồi thường khi vi phạm bảo mật thông tin.

Trong hợp đồng thương mại

Theo quy định tại khoản 4 Điều 289 Luật Thương mại 2005: Thương nhân nhận quyền có nghĩa vụ giữ bí mật bí quyết kinh doanh được nhượng quyền, kể cả khi hợp đồng nhượng quyền đã kết thúc/chấm dứt. Như vậy, việc bảo mật thông tin không chỉ được thực hiện khi hợp đồng nhượng quyền có hiệu lực mà ngay cả sau khi hợp đồng đã kết thúc.

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý tại LuatVietnam, trong hợp đồng thương mại, bảo mật thông tin là điều khoản quan trọng và là cơ sở để yêu cầu bồi thường thiệt hại do tiết lộ thông tin bí mật. Việc quy định rõ phạm vi thông tin bảo mật, thời hạn bảo mật và mức bồi thường sẽ giúp các bên tránh được tranh chấp về sau.

Mẫu hợp đồng bảo mật thông tin mới nhất 2026

Thực tế hiện nay, nội dung về bảo mật thông tin sẽ được các bên thỏa thuận ngay trong hợp đồng được xác lập giữa các bên. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, việc lập hợp đồng riêng quy định việc bảo mật thông tin sẽ giúp các bên có thể thỏa thuận chi tiết và cụ thể các nội dung cần được bảo mật và quyền, nghĩa vụ của các bên nhằm tránh phát sinh các tranh chấp có thể xảy ra.

Dưới đây là mẫu hợp đồng bảo mật thông tin mới nhất 2026 được tham vấn bởi Luật sư Nguyễn Đức Hùng:

Giá trị pháp lý của hợp đồng bảo mật thông tin thế nào?

Hợp đồng bảo mật thông tin có giá trị pháp lý ràng buộc giữa các bên ký kết. Khi một bên vi phạm nghĩa vụ bảo mật, bên bị vi phạm có quyền:

• Yêu cầu chấm dứt hành vi vi phạm ngay lập tức
• Yêu cầu bồi thường thiệt hại theo thỏa thuận trong hợp đồng hoặc theo quy định của pháp luật
• Khởi kiện ra Tòa án có thẩm quyền để giải quyết tranh chấp

Tình huống thực tế

Anh Minh – Giám đốc một công ty công nghệ tại TP.HCM – đã ký hợp đồng bảo mật thông tin với một đối tác phần mềm. Trong quá trình hợp tác, đối tác đã tiết lộ mã nguồn sản phẩm cho một bên thứ ba. Nhờ có hợp đồng bảo mật quy định rõ mức phạt 500 triệu đồng và nghĩa vụ bồi thường, anh Minh đã yêu cầu bồi thường thành công và bảo vệ được tài sản trí tuệ của công ty.

Lời khuyên từ luật sư

Dựa trên kinh nghiệm tư vấn cho nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực bảo mật thông tin, chúng tôi khuyến nghị bạn lưu ý những điểm sau khi ký kết hợp đồng bảo mật thông tin:

1. Xác định rõ phạm vi thông tin bảo mật: Liệt kê cụ thể danh mục thông tin được bảo mật, tránh mô tả chung chung gây khó khăn khi xử lý vi phạm.
2. Quy định thời hạn bảo mật hợp lý: Thông thường từ 1-5 năm sau khi hợp đồng kết thúc. Lưu ý: Đối với bí quyết kinh doanh, nghĩa vụ bảo mật có thể tồn tại vô thời hạn.
3. Thỏa thuận mức bồi thường cụ thể: Nên quy định mức phạt vi phạm tối thiểu (ví dụ: 100-500 triệu đồng) để tránh tranh chấp về số tiền bồi thường.
4. Quy định về xử lý thông tin sau khi chấm dứt hợp đồng: Yêu cầu bên nhận thông tin xóa hoặc trả lại toàn bộ dữ liệu.
5. Tham khảo ý kiến luật sư: Trước khi ký kết, bạn nên nhờ luật sư rà soát nội dung hợp đồng để đảm bảo quyền lợi tối đa.