Quy định về trợ cấp 1 lần của chế độ thai sản

Chế độ thai sản là một trong những chế độ được quan tâm hàng đầu của chính sách bảo hiểm xã hội. Hiện nay đang có rất nhiều người đang thắc mắc về vấn đề các khoản trợ cấp của chế độ thai sản, trong đó có trợ cấp một lần không biết mình khi mình đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì mình được hưởng với mức bao nhiêu? Để giải đáp thắc mắc về vấn đề này  Luật Quang Huy sẽ phân tích chi tiết về các vấn đề đối tượng, điều kiện, mức hưởng của trợ cấp 1 lần và thân gửi đến bạn đọc.

1. Cơ sở pháp lý

• Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
• Thông tư 59/2015/TT – BLĐTBXH

2. Đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần của chế độ thai sản

2.1 Đối tượng hưởng trợ cấp một lần

Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động được hưởng chế độ thai sản thuộc các trường hợp:

• Lao động nữ mang thai;
• Lao động nữ sinh con; lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
• Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
• Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
• Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Tuy nhiên theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì đối tượng được hưởng trợ cấp 1 lần của chế độ thai sản chỉ áp dụng cho trường hợp người lao động sinh con hoặc nhận con nuôi.

2.2 Điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần 

Để được hưởng trợ cấp 1 lần của chế độ thai sản cần đáp ứng điều kiện sau:

Người lao động nữ sinh con; người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi quy định tại các điểm b, d khoản 1 Điều 31 phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì đươc hưởng chế độ thai sản. Do đó khi đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản thì hai đối tượng trên sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần.

Người lao động nam, điều kiện để hưởng trợ cấp 1 lần được quy định cụ thể tại khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT- BLĐTBXH:

• Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;
• Đối với người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.

Như vậy đối với lao động nam để được hưởng trợ cấp một lần của chế độ thai sản ngoài việc đáp ứng điều kiện vẫn đang tham gia BHXH tại tháng vợ sinh con thì còn phải đáp ứng điều kiện từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội. Trường hợp người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.

Quy định về trợ cấp 1 lần của chế độ thai sản 2020

3. Mức hưởng trợ cấp một lần của chế độ thai sản

Mức trợ cấp 1 lần khi sinh con với mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con. Mức lương cơ sở mới nhất căn cứ theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP, hiện tại là 1.490.000 đồng/tháng. Do vậy, mức trợ cấp một lần của chế độ thai sản hiện nay 2.980.000 đồng cho mỗi con.

4. Khi nào được chi trả trợ cấp 1 lần của chế độ thai sản

Căn cứ vào Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội 2014  thì thời gian được chi trả trợ cấp 1 lần như sau:

• Đối với trường hợp người lao động vẫn đang làm việc thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định thì  người lao động sẽ được chi trả chế độ thai sản trong đó có bao gồm khoản tiền trợ cấp 1 lần.
• Đối với trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì trong thời hạn tối đa 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định thì người lao động sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội và chi trả chế độ thai sản bao gồm khoản tiền trợ cấp 1 lần.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi về vấn đề Quy định về trợ cấp 1 lần của chế độ thai sản 2020. Nếu nội dung tư vấn còn chưa rõ hoặc có vấn đề gì thắc mắc cần tư vấn cụ thể hơn, bạn có thể kết nối HOTLINE 19006588 của Tổng đài tư vấn luật chế độ thai sản của Luật Quang Huy để được tư vấn trực tiếp.

Trân trọng./.