Gây lãng phí ngân sách: Bồi thường ngay, chậm trả bị khấu trừ 20% lương từ 01/7/2026

Chúng tôi cập nhật quy định mới từ Nghị định 267/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/7/2026. Theo đó, người có hành vi gây lãng phí không chỉ bị xử lý kỷ luật mà còn phải bồi thường thiệt hại thực tế. Nếu chậm thực hiện, bạn có thể bị khấu trừ tới 20% tiền lương hằng tháng.

Ai phải bồi thường và thiệt hại được xác định thế nào?

Theo Điều 3 Nghị định 267/2026/NĐ-CP, người thực hiện hành vi gây lãng phí gây thiệt hại là đối tượng phải chịu trách nhiệm bồi thường. Việc xử lý kỷ luật và bồi thường được thực hiện song song, không thay thế nhau.

Thiệt hại phải bồi thường được quy định tại Điều 9, bao gồm:

• Là thiệt hại thực tế, lượng hóa bằng tiền.
• Có mối quan hệ nhân quả trực tiếp với hành vi gây lãng phí.
• Xác định dựa trên chứng từ, hóa đơn, kết luận của cơ quan có thẩm quyền.
• Nếu không xác định được mức độ lỗi từng cá nhân, trách nhiệm bồi thường sẽ chia đều cho những người liên quan.

Nghị định cũng quy định nhiều phương pháp xác định thiệt hại tương ứng với các hậu quả như: làm tăng chi ngân sách, gây thất thoát tài sản công, làm giảm thu ngân sách, thất thoát vốn nhà nước tại doanh nghiệp, hoặc tài sản công không được đưa vào sử dụng.

Chậm nộp bồi thường: Bị khấu trừ 20% lương hoặc lương hưu

Điều 26 Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định thời hạn nộp bồi thường là 30 ngày kể từ ngày nhận quyết định. Bạn phải nộp một lần, trừ trường hợp số tiền từ 15 triệu đồng trở lên và gặp khó khăn đặc biệt về kinh tế, thì được nộp nhiều lần tối đa 12 tháng (hoặc 24 tháng nếu thuộc hộ nghèo, bệnh hiểm nghèo).

Đáng chú ý: Nếu hết thời hạn mà bạn chưa bồi thường hoặc bồi thường chưa đủ, cơ quan có thẩm quyền sẽ khấu trừ 20% tiền lương thực nhận hằng tháng sau khi đã trích nộp các khoản theo quy định, cho đến khi bồi thường đủ. Đối với người đã nghỉ hưu, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ khấu trừ 20% tiền lương hưu hằng tháng. Trường hợp cố tình trì hoãn, bạn có thể bị khởi kiện theo quy định pháp luật.

Lời khuyên: Nếu bạn là cán bộ, công chức, viên chức hoặc người lao động có liên quan đến quản lý tài sản công, hãy rà soát ngay các hành vi có thể gây lãng phí. Khi có quyết định bồi thường, hãy thực hiện đúng hạn 30 ngày để tránh bị khấu trừ lương hoặc khởi kiện. Liên hệ với chúng tôi nếu cần tư vấn cụ thể.