Nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động, hiện nay, chúng tôi đã triển khai đường dây nóng tư vấn về luật lao động. Nếu quý khách hàng có nhu cầu về vấn đề này, đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi qua Tổng đài 19006588 để được tư vấn miễn phí 24/7.
Chúng tôi cập nhật đến bạn: Ngày 15/7/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH) và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Văn bản này thay thế các quy định cũ, có hiệu lực từ ngày ký.
Những đối tượng nào bị ảnh hưởng?
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, đối tượng áp dụng bao gồm: người sử dụng lao động, người lao động, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm. Ngoài ra, người có thẩm quyền lập biên bản, xử phạt và các cơ quan liên quan cũng thuộc phạm vi điều chỉnh.
Hình thức xử phạt chính là cảnh cáo hoặc phạt tiền. Tùy mức độ vi phạm, bạn có thể bị áp dụng thêm:
- Hình thức xử phạt bổ sung (ví dụ: tước quyền sử dụng giấy phép).
- Biện pháp khắc phục hậu quả (ví dụ: buộc khắc phục hậu quả về tiền lương, BHXH).
Bạn nên làm gì tiếp theo?
Đáng chú ý, Nghị định 283/2026/NĐ-CP là căn cứ pháp lý mới, thay thế các quy định cũ. Doanh nghiệp cần rà soát ngay hợp đồng lao động, quy trình đóng BHXH. Người lao động cũng nên kiểm tra quyền lợi bảo hiểm của mình.
Chúng tôi khuyên bạn: Hãy tải toàn văn Nghị định tại Cổng thông tin pháp luật Việt Nam (phapluat.gov.vn) hoặc liên hệ luật sư để được tư vấn chi tiết. Đừng để vi phạm nhỏ dẫn đến hậu quả lớn!
Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?
Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.
