Xếp lương giáo viên GDTX theo hạng: Thay đổi từ 09/4/2026

Chúng tôi xin thông báo đến bạn một thay đổi quan trọng từ ngày 09/4/2026, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi về lương và chức danh của giáo viên tại các cơ sở giáo dục thường xuyên (GDTX). Theo Thông tư 23/2026/TT-BGDĐT của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, việc bổ nhiệm và xếp lương sẽ được thực hiện theo hạng, gắn với vị trí việc làm thực tế.

Bổ nhiệm và xếp lương giáo viên GDTX từ 09/4/2026 thay đổi thế nào?

Theo Điều 8 và Điều 9 Thông tư 23/2026/TT-BGDĐT, việc bổ nhiệm giáo viên GDTX phải tuân thủ nguyên tắc chung đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập và gắn với vị trí việc làm mà giáo viên đang đảm nhiệm. Cụ thể, có 03 hạng chức danh với mức lương tương ứng:

• Hạng III (Mã số V.07.05.18): Áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ 2,34 đến 4,98. Yêu cầu đáp ứng tiêu chuẩn đạo đức và trình độ theo khoản 1 Điều 6.
• Hạng II (Mã số V.07.05.17): Áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ 4,00 đến 6,38. Yêu cầu tiêu chuẩn cao hơn theo khoản 2 Điều 6.
• Hạng I (Mã số V.07.05.16): Áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ 4,40 đến 6,78. Yêu cầu tiêu chuẩn cao nhất theo khoản 3 Điều 6.

Việc xếp lương được thực hiện theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các hướng dẫn hiện hành. Đáng chú ý, khi chính sách tiền lương mới có hiệu lực, việc chuyển xếp sẽ tuân theo quy định của Chính phủ. Đối với cơ sở GDTX ngoài công lập, mức lương do thỏa thuận nhưng không được thấp hơn các mức quy định trên.

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, quy định này nhằm chuẩn hóa đội ngũ giáo viên GDTX, đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong việc trả lương theo năng lực và vị trí việc làm. Bạn nên làm gì? Hãy kiểm tra ngay hạng hiện tại của mình, đối chiếu với tiêu chuẩn tại Thông tư 23/2026/TT-BGDĐT (Điều 6, 9) để chuẩn bị hồ sơ bổ nhiệm. Nếu chưa đủ điều kiện, bạn vẫn được giữ nguyên chế độ cũ cho đến khi đáp ứng yêu cầu (theo Điều 11).