Xét thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo từ 2026: Hướng dẫn chi tiết 2 hình thức mới

Việc thăng tiến trong sự nghiệp luôn là mối quan tâm hàng đầu của mỗi nhà giáo. Liệu từ năm 2026, quy trình này có gì thay đổi đáng chú ý? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích chi tiết dự thảo Nghị định quy định về xét thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo theo Luật Nhà giáo 2025, giúp quý khách hiểu rõ hai hình thức mới: thăng tiến tuần tự và thăng tiến đặc cách.

Sự khác biệt giữa quy định cũ và mới về thay đổi chức danh nhà giáo là gì?

Theo khoản 2 Điều 4 dự thảo Nghị định quy định chi tiết Luật Nhà giáo 2025 (đang được Bộ Giáo dục và Đào tạo lấy ý kiến), có hai hình thức thay đổi chức danh nhà giáo gắn với thay đổi vị trí việc làm:

• Xét chuyển chức danh nhà giáo
• Xét thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo

So với quy định cũ tại Điều 29 Nghị định 115/2020/NĐ-CP, điểm khác biệt lớn nhất là thuật ngữ “thăng hạng” được thay thế bằng “thăng tiến nghề nghiệp”, phản ánh cách tiếp cận mới về phát triển nghề nghiệp của nhà giáo. Cụ thể, quy định cũ có ba hình thức: xét chuyển chức danh, xét thăng hạng (từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề), và xét thăng hạng đặc cách. Trong khi đó, dự thảo mới tinh gọn hơn với hai hình thức: xét chuyển chức danh và xét thăng tiến nghề nghiệp (bao gồm cả tuần tự và đặc cách).

Thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo được hiểu như thế nào?

Theo Điều 5 dự thảo Nghị định, thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo là việc nhà giáo được bổ nhiệm vào vị trí việc làm gắn với chức danh cao hơn trong cùng một cấp học hoặc trình độ đào tạo, thể hiện sự phát triển nghề nghiệp của nhà giáo. Có hai hình thức thăng tiến: tuần tự và đặc cách.

Tiêu chuẩn và thủ tục xét thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo tuần tự?

Tiêu chuẩn, điều kiện dự xét thăng tiến tuần tự

• Xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng tiến
• Có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt
• Không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật của Đảng và của pháp luật
• Đáp ứng yêu cầu chuẩn nghề nghiệp chức danh nhà giáo dự xét thăng tiến

Hồ sơ đăng ký xét thăng tiến tuần tự

• Sơ yếu lý lịch nhà giáo (lập chậm nhất 30 ngày trước thời hạn cuối cùng nộp hồ sơ)
• Bản nhận xét, đánh giá của người đứng đầu cơ sở giáo dục sử dụng nhà giáo
• Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp
• Các yêu cầu khác (theo chuẩn nghề nghiệp, Đề án xét thăng tiến được cấp thẩm quyền phê duyệt nếu có)

Quy trình xét thăng tiến tuần tự gồm 5 bước

Bước 1: Cơ quan tổ chức xây dựng Đề án tổ chức xét thăng tiến, bao gồm: số lượng, cơ cấu, danh sách nhà giáo đủ tiêu chuẩn; dự kiến thành viên Hội đồng xét thăng tiến; tiêu chuẩn chức danh xét thăng tiến.

Bước 2: Người đứng đầu cơ sở giáo dục lập và quyết định danh sách nhà giáo đủ điều kiện.

Bước 3: Thành lập Hội đồng xét thăng tiến nghề nghiệp gồm 05 hoặc 07 thành viên, làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số.

Bước 4: Xác định trúng tuyển kỳ xét thăng tiến.

Bước 5: Bổ nhiệm và xếp lương sau khi trúng tuyển, thực hiện trong 15 ngày kể từ ngày nhận được danh sách nhà giáo trúng tuyển.

Trường hợp nào được xét thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo đặc cách?

Đối tượng được xét đặc cách

• Nhà giáo có phẩm chất, năng lực nổi trội, có thành tích đặc biệt xuất sắc trong hoạt động nghề nghiệp, được tập thể cán bộ quản lý, nhà giáo, người lao động trong cơ sở giáo dục thống nhất đề nghị người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xét thăng tiến
• Nhà giáo được công nhận, bổ nhiệm chức danh Giáo sư, Phó Giáo sư

Lưu ý quan trọng khi xét đặc cách

• Không bị giới hạn chỉ tiêu về số lượng nhà giáo theo cơ cấu chức danh của cơ sở giáo dục
• Không yêu cầu nhà giáo đáp ứng đủ tất cả các tiêu chuẩn về chuyên môn nghiệp vụ của chuẩn nghề nghiệp chức danh dự kiến xét đặc cách

Tình huống thực tế

Chị Lan, giáo viên tiểu học hạng II tại trường công lập, có nhiều năm đạt danh hiệu Giáo viên dạy giỏi cấp quận và được tập thể tín nhiệm. Theo quy định cũ, chị phải chờ đến kỳ thi thăng hạng mới có cơ hội lên hạng I. Tuy nhiên, theo dự thảo mới từ 2026, nếu chị có thành tích đặc biệt xuất sắc và được tập thể đề nghị, chị có thể được xét thăng tiến đặc cách mà không cần chờ kỳ thi, đồng thời không bị giới hạn chỉ tiêu của trường.

Lời khuyên từ luật sư

1. Chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng: Đảm bảo sơ yếu lý lịch được lập đúng hạn (chậm nhất 30 ngày trước hạn nộp), các văn bằng, chứng chỉ được sao y bản chính.
2. Duy trì xếp loại tốt hàng năm: Yêu cầu “hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên” là điều kiện tiên quyết cho cả hai hình thức thăng tiến.
3. Tích lũy thành tích nổi bật: Đối với thăng tiến đặc cách, thành tích đặc biệt xuất sắc và sự đồng thuận của tập thể là yếu tố then chốt.
4. Lưu ý thời hạn bổ nhiệm: Sau khi trúng tuyển, việc bổ nhiệm và xếp lương phải được thực hiện trong vòng 15 ngày.

Câu hỏi thường gặp

Bài viết dựa trên dự thảo Nghị định của Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến. Quý khách có nhu cầu tư vấn chi tiết về hồ sơ, thủ tục xét thăng tiến nghề nghiệp nhà giáo, vui lòng liên hệ qua tổng đài 1900.6588 hoặc số điện thoại 090 222 9061 (có phí) để được hỗ trợ.