Nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động, hiện nay, chúng tôi đã triển khai đường dây nóng tư vấn về luật lao động. Nếu quý khách hàng có nhu cầu về vấn đề này, đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi qua Tổng đài 19006588 để được tư vấn miễn phí 24/7.
Chúng tôi lưu ý Quý khách hàng và doanh nghiệp: Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 145/2020/NĐ-CP, quy định chi tiết về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Theo đó, quy trình báo cáo sử dụng lao động sẽ thay đổi đáng kể, ảnh hưởng trực tiếp đến nghĩa vụ hành chính của doanh nghiệp.
Thay đổi quan trọng về báo cáo sử dụng lao động
Theo dự thảo sửa đổi Điều 4 Nghị định 145/2020, người sử dụng lao động có trách nhiệm khai trình việc sử dụng lao động theo Nghị định 168/2025/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), doanh nghiệp phải báo cáo tình hình sử dụng lao động theo Mẫu số 01/PLI qua Nền tảng hợp đồng lao động điện tử đến Sở Nội vụ. Trường hợp bất khả kháng không thể báo cáo điện tử, doanh nghiệp vẫn có thể gửi trực tiếp.
Đối với lao động trong khu công nghiệp, khu kinh tế, khu công nghệ cao, báo cáo được gửi đến Ban quản lý khu công nghiệp tương ứng. Các cơ quan này có trách nhiệm tổng hợp và báo cáo lên Bộ Nội vụ và Sở Nội vụ trước ngày 15 tháng 6 và 15 tháng 12.
Mức ký quỹ cho doanh nghiệp cho thuê lại lao động được giữ nguyên: 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng) tại ngân hàng thương mại hợp pháp tại Việt Nam, theo sửa đổi khoản 1 Điều 15.
Chúng tôi khuyến nghị doanh nghiệp chủ động cập nhật hệ thống, chuẩn bị sẵn sàng cho việc báo cáo qua Nền tảng hợp đồng lao động điện tử để tránh vi phạm hành chính. Mọi vướng mắc, Quý khách vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn qua tổng đài 1900.6588.
Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?
Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.
