Nếu có vấn đề cần giải đáp thắc mắc về bảo hiểm xã hội, bạn vui lòng liên hệ ngay qua số điện thoại Tổng đài hỏi đáp bảo luật hiểm xã hội 19006573 để được tư vấn hỗ trợ trực tuyến.
Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở sẽ chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ. Đây không chỉ là tin vui về thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn kéo theo hàng loạt quyền lợi về bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), lương hưu và các khoản trợ cấp tăng theo. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích chi tiết từng thay đổi để quý khách nắm rõ và chủ động trong việc thụ hưởng quyền lợi của mình.

📋 Mục lục bài viết
- 1. Quyền lợi BHYT thay đổi thế nào từ 01/7/2026?
- 2. Quyền lợi BHXH thay đổi thế nào từ 01/7/2026?
- 3. Lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng tăng thêm 8% từ 01/7/2026
- 4. Lời khuyên từ luật sư – Những việc cần làm ngay để không mất quyền lợi
- 5. Câu hỏi thường gặp
- Câu hỏi thường gặp
- Câu hỏi: Tôi có cần làm thủ tục gì để được tăng lương hưu từ 01/7/2026 không?
- Câu hỏi: Mức đóng BHYT hộ gia đình từ 01/7/2026 là bao nhiêu?
- Câu hỏi: Tôi sinh con vào tháng 5/2026 nhưng đến tháng 8/2026 mới nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản, tôi được hưởng mức trợ cấp một lần nào?
1. Quyền lợi BHYT thay đổi thế nào từ 01/7/2026?
Việc tăng lương cơ sở ảnh hưởng trực tiếp đến mức đóng BHYT của hộ gia đình và học sinh, sinh viên, vì các mức này được tính theo tỷ lệ phần trăm (%) của mức lương cơ sở. Cụ thể:
- Mức đóng BHYT hộ gia đình: Theo Nghị định 188/2025/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, người thứ nhất trong hộ gia đình sẽ đóng 113.850 đồng/tháng (tương đương 4,5% mức lương cơ sở). Các thành viên tiếp theo đóng với mức thấp hơn lần lượt là 70%, 60%, 50% và 40% mức của người thứ nhất.
- Mức chi phí khám chữa bệnh được quỹ BHYT thanh toán 100%: Người có chi phí khám chữa bệnh thấp hơn 15% mức lương cơ sở sẽ được hưởng 100% BHYT. Từ ngày 01/7/2026, ngưỡng này tăng từ 351.000 đồng lên 379.500 đồng. Điều này có nghĩa, nếu bạn đi khám chữa bệnh ngoại trú với hóa đơn dưới 379.500 đồng, bạn sẽ được BHYT thanh toán toàn bộ, không phải đồng chi trả.
- Giới hạn miễn cùng chi trả cho người tham gia BHYT 5 năm liên tục: Người tham gia BHYT đủ 05 năm liên tục sẽ được miễn cùng chi trả nếu số tiền cùng chi trả trong năm vượt quá 06 tháng lương cơ sở. Theo mức lương mới, giới hạn này tăng lên 15,18 triệu đồng (2,53 triệu x 6 tháng).
Tình huống thực tế: Chị Lan, tham gia BHYT hộ gia đình từ năm 2021, đến tháng 7/2026 đã được 5 năm liên tục. Trong năm 2026, chị điều trị nội trú với tổng chi phí cùng chi trả là 16 triệu đồng. Vì số tiền này vượt quá 15,18 triệu đồng (6 tháng lương cơ sở mới), nên từ thời điểm đó đến hết năm, chị Lan sẽ được BHYT thanh toán 100% mọi chi phí khám chữa bệnh hợp lệ.
2. Quyền lợi BHXH thay đổi thế nào từ 01/7/2026?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và các văn bản hướng dẫn, nhiều khoản trợ cấp BHXH được tính theo mức lương cơ sở hoặc mức tham chiếu, do đó sẽ tăng từ ngày 01/7/2026. Cụ thể:
- Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi: Tăng lên 5,06 triệu đồng/con (bằng 2 lần mức lương cơ sở, tức 2,53 triệu x 2). So với mức cũ 4,68 triệu đồng (2,34 triệu x 2), mức tăng là 380.000 đồng/con.
- Trợ cấp mai táng: Tăng lên 25,3 triệu đồng (bằng 10 lần mức lương cơ sở, tức 2,53 triệu x 10). So với mức cũ 23,4 triệu đồng, mức tăng là 1,9 triệu đồng.
- Trợ cấp tuất một lần: Cũng được tính theo mức lương cơ sở, tương ứng tăng lên 50,6 triệu đồng (20 tháng lương cơ sở) hoặc 101,2 triệu đồng (40 tháng lương cơ sở) tùy từng trường hợp.
3. Lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng tăng thêm 8% từ 01/7/2026
Đây là điểm đáng chú ý nhất đối với người đang hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng. Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, từ ngày 01/7/2026, mức lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng của các đối tượng được điều chỉnh tăng thêm 8% so với mức hưởng của tháng 6/2026.
Ví dụ: Ông An đang hưởng lương hưu 5 triệu đồng/tháng vào tháng 6/2026. Từ tháng 7/2026, lương hưu của ông sẽ tăng lên 5,4 triệu đồng/tháng (5 triệu + 8%).
Đối tượng áp dụng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng trước ngày 01/7/2026.
Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý tại Luật Việt Nam, việc điều chỉnh tăng 8% lương hưu và trợ cấp BHXH lần này là mức tăng khá cao so với các năm trước, nhằm bù đắp một phần cho sự gia tăng của chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và đảm bảo đời sống cho người nghỉ hưu trong bối cảnh lương cơ sở tăng.
4. Lời khuyên từ luật sư – Những việc cần làm ngay để không mất quyền lợi
Để đảm bảo quý khách được hưởng đầy đủ các quyền lợi tăng theo lương cơ sở mới, chúng tôi đưa ra một số lời khuyên thực tiễn sau:
- Kiểm tra và cập nhật thông tin tham gia BHYT, BHXH: Hãy kiểm tra xem bạn và gia đình có đang tham gia BHYT, BHXH đầy đủ hay không. Nếu chưa, hãy tham gia ngay để được hưởng các quyền lợi tăng cao từ 01/7/2026.
- Đối với người đang hưởng lương hưu: Theo dõi thông báo điều chỉnh lương hưu từ cơ quan BHXH. Nếu sau tháng 7/2026 bạn chưa thấy mức lương hưu mới được điều chỉnh, hãy liên hệ ngay với cơ quan BHXH nơi bạn nhận lương để được giải quyết.
- Đối với lao động nữ có kế hoạch sinh con: Nếu bạn đang mang thai và dự kiến sinh sau ngày 01/7/2026, bạn sẽ được hưởng trợ cấp thai sản một lần là 5,06 triệu đồng/con thay vì 4,68 triệu đồng như trước. Hãy lưu ý điều này khi làm hồ sơ hưởng chế độ.
- Cập nhật mức đóng BHYT mới: Nếu bạn đang đóng BHYT hộ gia đình, mức đóng từ tháng 7/2026 sẽ tăng. Hãy chuẩn bị tài chính để đóng đúng hạn, tránh gián đoạn quyền lợi.
- Lưu giữ hồ sơ, chứng từ khám chữa bệnh: Để được hưởng chế độ miễn cùng chi trả khi vượt quá 15,18 triệu đồng, bạn cần có đầy đủ hóa đơn, chứng từ khám chữa bệnh trong năm. Hãy lưu giữ cẩn thận.
5. Câu hỏi thường gặp
Câu hỏi thường gặp
Câu hỏi: Tôi có cần làm thủ tục gì để được tăng lương hưu từ 01/7/2026 không?
Không, bạn không cần làm bất kỳ thủ tục nào. Việc điều chỉnh tăng lương hưu 8% sẽ được cơ quan BHXH thực hiện tự động dựa trên Nghị định 162/2026/NĐ-CP. Bạn sẽ nhận được mức lương hưu mới từ tháng 7/2026 mà không cần phải nộp đơn hay giấy tờ gì thêm. Nếu sau tháng 7/2026 bạn chưa thấy thay đổi, hãy liên hệ cơ quan BHXH để được hỗ trợ.
Câu hỏi: Mức đóng BHYT hộ gia đình từ 01/7/2026 là bao nhiêu?
Theo Nghị định 188/2025/NĐ-CP, từ 01/7/2026, mức đóng BHYT hộ gia đình được tính bằng 4,5% mức lương cơ sở (2,53 triệu đồng) cho người thứ nhất, tương đương 113.850 đồng/tháng. Các thành viên tiếp theo đóng lần lượt 70% (79.695 đồng), 60% (68.310 đồng), 50% (56.925 đồng) và 40% (45.540 đồng) của mức người thứ nhất. Mức đóng mới này áp dụng từ kỳ đóng tháng 7/2026 trở đi.
Câu hỏi: Tôi sinh con vào tháng 5/2026 nhưng đến tháng 8/2026 mới nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản, tôi được hưởng mức trợ cấp một lần nào?
Theo quy định, mức trợ cấp một lần khi sinh con được tính theo mức lương cơ sở tại thời điểm bạn sinh con, không phải tại thời điểm nộp hồ sơ. Do bạn sinh con vào tháng 5/2026 (khi mức lương cơ sở cũ là 2,34 triệu đồng), nên bạn sẽ được hưởng mức trợ cấp một lần là 4,68 triệu đồng, không phải 5,06 triệu đồng. Tuy nhiên, nếu bạn sinh con từ ngày 01/7/2026 trở đi, bạn mới được hưởng mức mới.
Trên đây là toàn bộ những thay đổi quan trọng về quyền lợi BHXH, BHYT từ ngày 01/7/2026 theo mức lương cơ sở mới. Nếu quý khách còn bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần được tư vấn cụ thể cho trường hợp cá nhân, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua tổng đài 1900.6588 (miễn phí) hoặc sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn qua số 090 222 9061 (có phí) để được hỗ trợ kịp thời.
Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?
Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.













