Tác động của tăng lương cơ sở, lương hưu và trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 đến bạn

Chúng tôi xin thông báo đến Quý khách hàng về những thay đổi quan trọng trong chính sách tiền lương và an sinh xã hội có hiệu lực từ hôm nay, ngày 01/7/2026. Các quy định này trực tiếp ảnh hưởng đến quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH.

Mức tăng lương cơ sở từ 01/7/2026 là bao nhiêu?

Theo Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 được điều chỉnh từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng. Mức lương này là căn cứ để tính:

• Lương theo bảng lương, các loại phụ cấp, hoạt động phí, sinh hoạt phí.
• Các khoản trích, chế độ được hưởng theo quy định pháp luật.

Đáng chú ý, đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù, Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định việc bảo lưu hoặc điều chỉnh phần chênh lệch tiền lương, nhằm bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức.

Lương hưu và trợ cấp BHXH tăng thế nào từ 01/7/2026?

Cùng ngày, Điều 2 Nghị định 162/2026/NĐ-CP chính thức điều chỉnh tăng 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026. Ngoài mức tăng chung, Chính phủ có chính sách hỗ trợ đặc biệt cho người có mức hưởng thấp:

• Người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống: được tăng thêm 300.000 đồng/tháng.
• Người có mức hưởng trên 3,5 triệu nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng: được điều chỉnh lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.

Lưu ý quan trọng: Mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh từ ngày 01/7/2026 sẽ là căn cứ để thực hiện các lần điều chỉnh tiếp theo theo quy định của pháp luật.

Bạn nên làm gì tiếp theo? Hãy kiểm tra ngay mức hưởng hiện tại của mình và đối chiếu với các quy định mới để đảm bảo quyền lợi. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về cách tính hoặc thủ tục điều chỉnh, chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ bạn qua tổng đài 1900.6588 (miễn phí) hoặc dịch vụ Luật sư tư vấn (có phí).