Bạn cần biết: Mức đóng bảo hiểm xã hội giáo viên năm 2026 chi tiết

Với tư cách là luật sư tư vấn lao động và bảo hiểm xã hội, chúng tôi nhận được rất nhiều câu hỏi từ quý thầy cô giáo về mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2026. Bài viết này sẽ cập nhật chi tiết các quy định mới nhất, giúp bạn hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Giáo viên phải đóng những loại bảo hiểm bắt buộc nào hàng tháng?

Theo quy định pháp luật hiện hành, giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục được phân thành hai nhóm chính:

• Giáo viên là viên chức tại các trường công lập, làm việc theo hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
• Giáo viên hợp đồng lao động tại các trường tư thục hoặc công lập, hưởng lương theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Cả hai nhóm này đều thuộc diện tham gia bảo hiểm bắt buộc. Cụ thể:

• Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc: Căn cứ điểm b, c khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên và viên chức đều phải tham gia.
• Bảo hiểm y tế (BHYT): Theo Điều 1 Nghị định 146/2018/NĐ-CP, người lao động có hợp đồng từ đủ 03 tháng trở lên và viên chức thuộc diện tham gia BHYT do người lao động và người sử dụng lao động đóng.
• Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Theo khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm năm 2013, người lao động có hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên phải tham gia.

Mức đóng bảo hiểm xã hội cụ thể của giáo viên năm 2026 là bao nhiêu?

Căn cứ Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, mức đóng hàng tháng của giáo viên được quy định như sau:

Ví dụ thực tế: Nếu tiền lương tháng đóng BHXH của bạn là 10 triệu đồng, mỗi tháng bạn sẽ đóng: 10.000.000 x 10,5% = 1.050.000 đồng.

Cách xác định tiền lương tháng đóng BHXH cho giáo viên

Theo quy định, tiền lương tháng đóng BHXH được xác định khác nhau tùy theo loại hình công việc:

• Đối với giáo viên viên chức tại trường công lập: Tiền lương tháng đóng BHXH = Tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm + Phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
• Đối với giáo viên hợp đồng lao động: Tiền lương tháng đóng BHXH = Mức lương theo công việc, chức danh + Phụ cấp lương + Các khoản bổ sung mang tính chất cố định, được trả thường xuyên ở mỗi kỳ trả lương.

Lưu ý quan trọng: Mức tiền lương tối đa làm căn cứ đóng BHXH là 20 lần mức lương cơ sở. Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện hành từ ngày 01/7/2024 là 2,34 triệu đồng/tháng. Do đó, mức lương tối đa để tính đóng BHXH là 46,8 triệu đồng/tháng.

Phụ cấp thâm niên có được tính để đóng BHXH không?

Khoản 2 Điều 4 Nghị định 77/2021/NĐ-CP nêu rõ: Phụ cấp thâm niên được trả cùng kỳ lương hàng tháng, đồng thời được dùng để tính đóng và hưởng BHXH, BHYT, BHTN.

Điều kiện và cách tính phụ cấp thâm niên

Theo Điều 4 Nghị định 77/2021/NĐ-CP, nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục có đóng BHXH bắt buộc đủ 5 năm (60 tháng) được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ sáu trở đi, cứ đủ 12 tháng được tính thêm 1%.

Công thức tính tiền phụ cấp thâm niên:

Tình huống thực tế: Cô Lan là giáo viên viên chức tại trường THPT công lập, có hệ số lương 4.0, đã giảng dạy 10 năm (đủ 5 năm đầu và thêm 5 năm). Mức phụ cấp thâm niên của cô là: 5% + (5 x 1%) = 10%. Tiền phụ cấp thâm niên hàng tháng = (4.0 x 2.340.000) x 10% = 936.000 đồng. Khoản tiền này sẽ được cộng vào lương để tính đóng BHXH.

Lời khuyên từ luật sư dành cho giáo viên

Dựa trên thực tiễn tư vấn, chúng tôi đưa ra một số lưu ý quan trọng để bảo vệ quyền lợi của bạn:

1. Kiểm tra kỹ bảng lương hàng tháng: Đảm bảo rằng tỷ lệ trích 10,5% được áp dụng đúng trên tổng thu nhập tính BHXH, bao gồm cả phụ cấp thâm niên và các khoản phụ cấp khác.
2. Lưu giữ hồ sơ lao động đầy đủ: Hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, bảng lương và các chứng từ đóng BHXH là cơ sở pháp lý quan trọng nếu có tranh chấp.
3. Yêu cầu cung cấp sổ BHXH định kỳ: Hàng năm, bạn nên yêu cầu cơ quan BHXH hoặc nhà trường cập nhật quá trình đóng BHXH vào sổ để đối chiếu.
4. Hiểu rõ chế độ thai sản và ốm đau: Việc đóng BHXH đầy đủ là điều kiện tiên quyết để hưởng các chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
5. Theo dõi thay đổi về lương cơ sở: Mức lương cơ sở có thể thay đổi theo từng giai đoạn, ảnh hưởng trực tiếp đến mức đóng và quyền lợi của bạn. Hiện tại mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Trên đây là toàn bộ thông tin chi tiết về mức đóng bảo hiểm xã hội của giáo viên năm 2026. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào hoặc cần tư vấn thêm, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua tổng đài 1900.6588 để được giải đáp miễn phí, hoặc gọi 090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ). Chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.