Đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục có được hưởng thất nghiệp không?

Bạn đang thắc mắc về vấn đề đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục có được hưởng thất nghiệp không? Bài viết dưới đây của Luật Quang Huy sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin cho bạn về vấn đề trên.

1. Đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục nhưng khi đáp ứng đủ các điều kiện hưởng theo quy định của pháp luật thì người lao động vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Điều 45 Luật Việc làm 2013 xác định thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau: Thời gian đóng bằng tổng các khoảng thời gian đã đóng liên tục hoặc không liên tục, được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp .

Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định người lao động chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện:

• Đang tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp;
• Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đúng quy định pháp luật, không đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hàng tháng;
• Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
• Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Do đó, trường hợp người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục nhưng vẫn đảm bảo đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật như đã nêu trên thì vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục có được hưởng thất nghiệp không?

2. Vì sao hưởng bảo hiểm thất nghiệp không yêu cầu phải đóng liên tục?

Thực tế nền kinh tế thị trường hiện nay cho thấy, hiện tượng thay đổi công ty, doanh nghiệp hoặc nhảy việc, bỏ việc diễn ra khá phổ biến. Một mặt, điều này ít nhiều gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc ổn định nhân sự để bảo đảm sản xuất kinh doanh; mặt khác, lại tạo điều kiện cho người lao động có quyền lựa chọn doanh nghiệp với điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ tốt hơn; qua đó buộc chủ sử dụng lao động phải liên tục cải tiến, nâng cao năng suất lao động để có nguồn lực trả công xứng đáng cho người lao động, giữ được chân họ.

Luật pháp cũng tạo điều kiện cho người lao động được lựa chọn nơi làm việc khi cho phép họ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo trình tự quy định.

Song, thực tế trên lại kéo theo một vấn đề khác. Đó là sự thay đổi nơi đóng, mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động. Nhiều trường hợp người lao động xin nghỉ việc nơi này nhưng chưa hoặc không xin được ngay việc làm nơi khác, dẫn đến thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của họ bị gián đoạn.

Do đó, Luật việc làm 2013 có quy định để đảm bảo quyền lợi cũng như hỗ trợ cho người lao động trong khoảng thời gian họ chưa tìm được việc làm: Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trên đây là giải đáp thắc mắc về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội không liên tục, trong quá trình giải quyết vấn đề nếu có vấn đề gì chưa rõ, vui lòng liên hệ đến Tổng đài Tư vấn luật bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được giải đáp.

Trân trọng ./.