Quỹ bảo hiểm thất nghiệp sắp chi trả đào tạo lại lao động bị AI thay thế?

Chúng tôi cập nhật tới Quý khách hàng và bạn đọc về Quyết định 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 của Thủ tướng Chính phủ. Văn bản này chính thức giao nhiệm vụ nghiên cứu cơ chế dùng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người lao động chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo (AI), tự động hóa và chuyển đổi số.

Quy định chi tiết về nguồn tài chính và mục tiêu đào tạo là gì?

Theo Chương trình quốc gia phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đến năm 2030 (ban hành kèm Quyết định 1528/QĐ-TTg), định hướng đến năm 2035 xác định các nguồn lực đào tạo lại bao gồm:

• Chính sách phát triển kỹ năng nghề hiện hành.
• Quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
• Các chương trình đào tạo lại hiện có.
• Nguồn xã hội hóa, hợp tác công – tư và đóng góp tự nguyện của doanh nghiệp.

Đáng chú ý, khi cần thiết, cơ quan có thẩm quyền sẽ nghiên cứu, đề xuất mô hình quỹ hoặc cơ chế tài chính chuyên biệt theo quy định của pháp luật. Mục tiêu cụ thể đến năm 2030 là có 10 triệu người lao động được đào tạo, bồi dưỡng hoặc cập nhật kỹ năng sử dụng AI cơ bản.

Những ai được ưu tiên hỗ trợ đào tạo?

Văn bản quy định rõ các nhóm được ưu tiên hỗ trợ, bao gồm:

• Người lao động có nguy cơ bị thay thế bởi tự động hóa.
• Người học ở vùng khó khăn.
• Phụ nữ trong lĩnh vực công nghệ.
• Người khuyết tật và nhóm yếu thế.

Lưu ý quan trọng: Nội dung đào tạo tập trung vào kỹ năng sử dụng công cụ AI, phân tích dữ liệu, tự động hóa quy trình, phối hợp người – máy, bảo vệ dữ liệu và kỹ năng thích ứng với thay đổi nghề nghiệp.

Kết luận và khuyến nghị: Nếu bạn là người lao động trong các ngành nghề có nguy cơ cao bị AI thay thế, bạn nên chủ động theo dõi các văn bản hướng dẫn thực hiện Quyết định 1528/QĐ-TTg. Luật sư của chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật các hướng dẫn mới nhất về điều kiện và thủ tục thụ hưởng chính sách này.