Nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động, hiện nay, chúng tôi đã triển khai đường dây nóng tư vấn về luật lao động. Nếu quý khách hàng có nhu cầu về vấn đề này, đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi qua Tổng đài 19006588 để được tư vấn miễn phí 24/7.
Chúng tôi xin thông báo đến bạn: kể từ hôm nay (01/7/2026), người lao động trên cả nước chính thức được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương thêm 01 ngày mỗi năm – đó là Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11).
Quy định cụ thể về ngày nghỉ mới
Theo Điều 2 Nghị quyết 28/2026/QH16 do Quốc hội ban hành ngày 24/4/2026, kể từ ngày 01/7/2026, ngày 24 tháng 11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam. Vào ngày này, người lao động được nghỉ làm việc và vẫn được hưởng nguyên lương.
Đáng chú ý, Nghị quyết còn quy định: Người dân được miễn hoặc giảm phí, lệ phí dịch vụ tham quan tại các cơ sở văn hóa, thể thao công lập vào Ngày Văn hóa Việt Nam, theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Như vậy, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương trong năm 2026 của người lao động bao gồm:
- Tết Dương lịch: 01 ngày
- Tết Âm lịch: 05 ngày
- Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (nghỉ bù nếu trùng ngày nghỉ hằng tuần)
- Ngày Chiến thắng 30/4: 01 ngày
- Ngày Quốc tế Lao động 01/5: 01 ngày
- Quốc khánh: 02 ngày
- Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11): 01 ngày
Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý: Đây là bước tiến quan trọng trong việc ghi nhận và phát huy giá trị văn hóa dân tộc, đồng thời tăng thêm quyền lợi nghỉ ngơi cho người lao động.
Bạn cần làm gì? Hãy kiểm tra lịch làm việc của công ty và thông báo cho bộ phận nhân sự để được hưởng quyền lợi nghỉ lễ này. Nếu doanh nghiệp từ chối cho nghỉ hoặc không trả lương, bạn có quyền khiếu nại theo quy định pháp luật lao động.
Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?
Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.
