Phí môi giới xuất khẩu lao động: Mức trần mới từ 30/6/2026

Mức trần phí môi giới xuất khẩu lao động từ 30/6/2026 là bao nhiêu?

Theo Thông tư số 09/2026/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành, sửa đổi Điều 7 Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH, mức trần giá dịch vụ môi giới khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài từ ngày 30/6/2026 được quy định như sau:– Không vượt quá 0,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của người lao động cho mỗi 12 tháng làm việc. – Trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn từ 36 tháng trở lên, mức trần tối đa là 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng.Ví dụ cụ thể: Nếu bạn ký hợp đồng làm việc 24 tháng, mức phí môi giới tối đa bạn phải trả là 01 tháng tiền lương. Nếu hợp đồng 36 tháng trở lên, mức trần là 1,5 tháng lương.## Điểm mới đáng chú ý trong Thông tư 09/2026/TT-BNVSo với quy định cũ tại Điều 7 Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH (sửa đổi bởi Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH), mức trần phí môi giới về cơ bản không thay đổi. Tuy nhiên, điểm đáng chú ý là Thông tư 09/2026/TT-BNV đã:– Thay thế nhiều phụ lục và biểu mẫu cũ. – Tiếp tục quy định mức trần riêng đối với từng thị trường, ngành nghề và công việc cụ thể tại Phụ lục X ban hành kèm theo Thông tư mới.Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc thay thế Phụ lục X là cần thiết để cập nhật các thị trường lao động mới và điều chỉnh mức trần phù hợp với thực tiễn, giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động trước các khoản phí môi giới bất hợp lý.## Bạn nên làm gì tiếp theo?Để tránh bị thu phí môi giới vượt quá quy định, bạn cần: – Kiểm tra kỹ hợp đồng lao động và hợp đồng môi giới trước khi ký. – Đối chiếu mức phí với mức trần tối đa nêu trên dựa trên thời hạn hợp đồng và tiền lương thực tế. – Tham khảo Phụ lục X của Thông tư 09/2026/TT-BNV để biết mức trần riêng cho thị trường và ngành nghề của bạn.Nếu phát hiện vi phạm, bạn có quyền khiếu nại đến cơ quan quản lý lao động hoặc liên hệ với chúng tôi để được tư vấn cụ thể.