Nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động, hiện nay, chúng tôi đã triển khai đường dây nóng tư vấn về luật lao động. Nếu quý khách hàng có nhu cầu về vấn đề này, đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi qua Tổng đài 19006588 để được tư vấn miễn phí 24/7.
Thưa Quý khách hàng,
Chúng tôi nhận thấy một bước chuyển quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam, hướng tới bảo vệ quyền lợi người lao động một cách thiết thực và hiệu quả hơn. Theo thông tin từ Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, các cấp công đoàn, đặc biệt là tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, đã và đang triển khai nhiều giải pháp đột phá.
Công nghệ số và đối thoại: Công cụ bảo vệ quyền lợi mới
Điểm nhấn đáng chú ý là việc ứng dụng công nghệ số vào hoạt động tuyên truyền và tư vấn pháp luật. Chỉ trong hơn hai năm qua, riêng Công đoàn Hà Nội đã tổ chức 15.000 cuộc tuyên truyền, trong đó có 75 cuộc đối thoại trực tuyến. Nội dung không còn chung chung mà tập trung vào các vấn đề “nóng” như tiền lương, việc làm, chế độ bảo hiểm, và quyền lợi khi xảy ra tranh chấp.
Song song đó, các mô hình thực tiễn như “Phiên tòa giả định”, “Chuyến xe pháp luật lưu động” và “Công nhân nòng cốt trên không gian mạng” đã giúp người lao động tiếp cận thông tin pháp lý chính thống một cách dễ dàng hơn. Về phía Công đoàn TP. Hồ Chí Minh, trong năm 2025 và 6 tháng đầu năm 2026, đã có hơn 26.000 lượt đối thoại tại nơi làm việc và 20.000 hội nghị người lao động, giải quyết kịp thời các kiến nghị về tiền lương, thưởng, bữa ăn ca và an toàn lao động.
Thương lượng tập thể: Lợi ích vượt khung pháp luật
Một điểm sáng khác là công tác thương lượng tập thể. Hiện tại, TP. Hồ Chí Minh có gần 14.000 bản thỏa ước lao động tập thể đang có hiệu lực, với nhiều điều khoản có lợi hơn luật. Cụ thể, nhiều doanh nghiệp đã duy trì mức lương cao hơn từ 5-10% so với mức lương tối thiểu vùng, đồng thời hỗ trợ thêm tiền thuê nhà, chi phí gửi trẻ và các chế độ chăm lo khác cho lao động nữ.
Bạn nên làm gì để được bảo vệ tốt hơn?
Để tận dụng tối đa các chính sách mới này, chúng tôi khuyến nghị bạn:
- Chủ động tham gia các cuộc đối thoại và hội nghị người lao động tại doanh nghiệp của mình.
- Tìm hiểu và tham gia các hoạt động tuyên truyền, tư vấn pháp luật do Công đoàn tổ chức.
- Liên hệ ngay với Công đoàn cơ sở khi có bất kỳ vấn đề nào liên quan đến tiền lương, bảo hiểm hoặc điều kiện lao động.
Việc Công đoàn đặt người lao động làm trung tâm là tín hiệu tích cực, hứa hẹn một môi trường lao động công bằng và an toàn hơn. Hãy là người lao động chủ động để bảo vệ quyền lợi của chính mình.
Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?
Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.
