Đóng BHXH đủ 20 năm nhưng chưa đủ tuổi hưu phải làm sao?

Quyền lợi hưởng lương hưu là mối quan tâm hàng đầu của người lao động và cũng là một trong những nội dung pháp lý mà Luật Quang Huy luôn mong muốn được tư vấn chính xác để đảm bảo quyền lợi cho mỗi người. Nếu bạn đang có nhu cầu tư vấn chế độ hưu trí, đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay cho Luật sư qua Tổng đài 19006573 để được tư vấn miễn phí 24/7.

Thông thường người lao động khi đến độ tuổi nghỉ hưu và đã đóng đủ 20 năm quy định thì sẽ được hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên có không ít người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ sớm nên rất nhanh chóng đóng đủ số năm tối thiểu nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu.

Vậy trường hợp đóng BHXH đủ 20 năm nhưng chưa đủ tuổi hưu thì người lao động phải làm gì? Tại bài viết này, Luật Quang Huy chúng tôi sẽ giải đáp mọi thắc mắc của bạn về đóng bảo hiểm xã hội đủ năm nhưng chưa đủ tuổi hưởng chế độ hưu trí.


1. Đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm nhưng chưa đủ tuổi hưu phải làm sao?

Đối với trường hợp người lao động đã đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đến độ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì có thể lựa chọn một trong 3 cách giải quyết: Bảo lưu BHXH đợi đến đủ tuổi nghỉ hưu, có thể đi làm để tiếp tục đóng bảo hiểm  hoặc lựa chọn nghỉ hưu sớm nếu đủ điều kiện.


2. Đủ 20 năm đóng bảo hiểm nhưng chưa đủ tuổi có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng BHXH phải đáp ứng một trong các điều kiện sau:

  • Nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng BHXH 01 lần (Điều 61);
  • Người lao động dừng đóng BHXH tự nguyện mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu hoặc chưa nhận BHXH 01 lần (Điều 78).

Lưu ý: đối với mức hưởng trong trường hợp bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội sẽ không ảnh hưởng đến việc hưởng lương hưu, cũng như không làm giảm tỷ lệ % lương hưu của người lao động. Do đó, lương hưu của người lao động vẫn được tính theo công thức tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:

Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng x Bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội

Trong đó:

Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng được xác định như sau:

  • Đối với lao động nam: Đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì được 45% sau đó, cứ cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%.
  • Đối với lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH thì được 45%, sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%.

Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa là 75%.

Như vậy, nếu bạn có đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH để chờ đến khi đủ tuổi nghỉ hưu.


3. Đủ 20 năm đóng bảo hiểm nhưng chưa đủ tuổi có thể tiếp tục đóng BHXH để tăng tỷ lệ lương hưu

Với trường hợp người lao động đã đóng đủ 20 năm BHXH nhưng chưa đủ tuổi hưởng lương hưu thì có thể tiếp tục đóng BHXH để tăng tỷ lệ lương hưu.

Bạn có thể lựa chọn tiếp tục làm việc theo hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Theo đó, tại Điều 56 Luật BHXH 2014 quy định tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2%; tối đa bằng 75%.

Đóng bhxh đủ 20 năm nhưng chưa đủ tuổi hưu phải làm sao?
Đóng bhxh đủ 20 năm nhưng chưa đủ tuổi hưu phải làm sao?

4. Đủ 20 năm đóng bảo hiểm nhưng chưa đủ tuổi có thể về hưu trước tuổi nếu đủ điều kiện

Tại ĐIều 2019 Bộ luật lao động năm 2019, người lao động được nghỉ hưu trước tuổi từ năm 2021 nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

  • Trường hợp không bị suy giảm khả năng lao động:
Tuổi Số năm đóng BHXH Điều kiện khác
Nam Nữ
Đủ 55 tuổi 3 tháng Đủ 50 tuổi 4 tháng 20 năm Có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 trở lên
Đủ 50 tuổi 3 tháng Đủ 45 tuổi 4 tháng 20 năm Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò
Không quy định 20 năm Nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp
  • Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động:
Tuổi Thời gian đóng BHXH Điều kiện khác
Nam Nữ
Đủ 55 tuổi 3 tháng Đủ 50 tuổi 4 tháng 20 năm trở lên Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%
Đủ 50 tuổi 3 tháng Đủ 45 tuổi 4 tháng Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên
Không quy định độ tuổi – Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

– Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

Lưu ý: mức hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn tính theo công thức:

Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng x Bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội

Trong đó:

  • Tỷ lệ hưởng vẫn được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm.
  • Lao động nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu sau đó giảm 2% theo quy định tại khoản 3 Điều 56 Luật BHXH 2014. Nếu trong trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng không giảm tỷ lệ phần trăm.

Như vậy ta có thể thấy, người lao động nghỉ hưu sớm trong trường hợp bị suy giảm khả năng lao động sẽ không bị giảm tỷ lệ lương hưu. Nhưng đối với trường hợp người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động sẽ bị thiệt thòi hơn so với trường hợp nghỉ hưu đủ tuổi vì mức hưởng lương hưu thấp hơn.


5. Cơ sở pháp lý

  • Bộ luật lao động 2019;
  • Luật Bảo hiểm xã hội 2014;
  • Nghị định 115/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi về vấn đề đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm nhưng chưa đủ tuổi hưu.

Nếu nội dung bài viết còn chưa rõ, hoặc bạn cần tư vấn, hỏi đáp thêm về dịch vụ hỗ bạn có thể kết nối tới Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được tư vấn trực tiếp.

Trân trọng./.

5/5 - (1 bình chọn)
guest
Công khai
Không công khai
(Không công khai)
0 Góp ý
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận
phone-call

HOTLINE TƯ VẤN BHXH

Scroll to Top
Mục lục