Bạn cần biết: 10 khoản trợ cấp BHXH tăng từ 01/7/2026 – Quyền lợi mới cho người lao động

Bạn đã biết từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng chưa? Sự thay đổi này không chỉ ảnh hưởng đến lương hưu mà còn kéo theo hàng loạt khoản trợ cấp Bảo hiểm xã hội (BHXH) tăng theo. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích chi tiết 10 khoản trợ cấp BHXH thay đổi từ 01/7/2026, giúp bạn nắm rõ quyền lợi và chủ động trong việc yêu cầu thanh toán.

1. Cơ sở pháp lý nào quy định việc tăng trợ cấp BHXH từ 01/7/2026?

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Đây là mức tham chiếu chính để tính các khoản trợ cấp BHXH theo quy định tại khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01/7/2025).

Đáng chú ý, Nghị định 162/2026/NĐ-CP cũng quy định điều chỉnh tăng 8% lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng đối với người đang hưởng từ ngày 01/7/2026. Như vậy, người lao động và thân nhân sẽ được hưởng lợi kép từ cả hai văn bản này.

2. Mức tăng cụ thể của 10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026?

Dưới đây là bảng tổng hợp chi tiết 10 khoản trợ cấp BHXH thay đổi, kèm mức tăng cụ thể và căn cứ pháp lý:

1. Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau: Tăng từ 702.000 đồng/ngày lên 759.000 đồng/ngày (theo Điều 47 Luật BHXH 2024).
2. Trợ cấp dưỡng sức sau thai sản: Tăng từ 702.000 đồng/ngày lên 759.000 đồng/ngày (theo Điều 63 Luật BHXH 2024).
3. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Tăng từ 4,68 triệu đồng lên 5,06 triệu đồng cho mỗi con (theo Điều 58 Luật BHXH 2024).
4. Trợ cấp mai táng: Tăng từ 23,4 triệu đồng lên 25,3 triệu đồng (theo Điều 85 Luật BHXH 2024).
5. Trợ cấp tuất hằng tháng (mức 50% mức tham chiếu): Tăng lên 1,265 triệu đồng/tháng (theo Điều 87 Luật BHXH 2024).
6. Trợ cấp tuất hằng tháng (mức 70% mức tham chiếu cho thân nhân không người nuôi dưỡng): Tăng lên 1,771 triệu đồng/tháng (theo Điều 87 Luật BHXH 2024).
7. Trợ cấp phục vụ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng (theo Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015).
8. Trợ cấp một lần khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Tăng từ 84,24 triệu đồng lên 91,08 triệu đồng (theo Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015).
9. Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần/hằng tháng: Được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới (theo Điều 48, 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015).
10. Lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng: Tăng 8% so với mức đang hưởng (theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP).

Tình huống thực tế

Chị Minh, một công nhân may tại Bình Dương, vừa sinh con vào tháng 8/2026. Trước đây, chị chỉ nhận được 4,68 triệu đồng tiền trợ cấp một lần khi sinh con. Nhờ quy định mới từ 01/7/2026, chị được nhận 5,06 triệu đồng, tăng thêm 380.000 đồng. Ngoài ra, nếu chị cần nghỉ dưỡng sức sau sinh, mỗi ngày chị sẽ được nhận 759.000 đồng thay vì 702.000 đồng như trước.

3. Người lao động cần làm gì để được hưởng các khoản trợ cấp tăng?

Theo quy định, các khoản trợ cấp này sẽ tự động được áp dụng từ ngày 01/7/2026 mà không cần người lao động phải làm thủ tục xin cấp lại. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi, bạn cần lưu ý:

• Kiểm tra hồ sơ BHXH: Đảm bảo thông tin cá nhân, quá trình đóng BHXH được cập nhật đầy đủ trên Cổng thông tin BHXH Việt Nam (baohiemxahoi.gov.vn).
• Nộp hồ sơ đúng hạn: Đối với các chế độ như thai sản, tai nạn lao động, bạn cần nộp hồ sơ trong vòng 06 tháng kể từ ngày phát sinh sự kiện.
• Theo dõi thông báo: Cơ quan BHXH sẽ thông báo mức hưởng mới qua tin nhắn SMS hoặc ứng dụng VssID.

4. Lời khuyên từ luật sư

Dưới đây là một số lưu ý quan trọng từ chúng tôi để bạn tận dụng tối đa quyền lợi từ đợt điều chỉnh này:

1. Chủ động cập nhật thông tin: Theo dõi các văn bản pháp luật mới như Nghị định 161/2026/NĐ-CP và Nghị định 162/2026/NĐ-CP để nắm rõ quyền lợi.
2. Kiểm tra kỹ mức hưởng: Nếu bạn đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp hằng tháng, hãy đối chiếu với mức tăng 8% để đảm bảo không bị thiếu.
3. Lưu giữ hồ sơ gốc: Giấy tờ liên quan đến thai sản, tai nạn lao động, tử tuất cần được bảo quản cẩn thận để làm căn cứ yêu cầu trợ cấp.
4. Tư vấn pháp lý khi cần: Nếu gặp vướng mắc trong quá trình giải quyết chế độ, bạn nên liên hệ luật sư hoặc tổng đài tư vấn BHXH để được hỗ trợ kịp thời.
5. Không bỏ lỡ thời hạn: Đối với trợ cấp mai táng, thân nhân cần nộp hồ sơ trong vòng 12 tháng kể từ ngày người lao động chết.

Câu hỏi thường gặp

Theo các chuyên gia pháp lý tại LuatVietnam: “Việc tăng mức lương cơ sở từ 01/7/2026 là một bước tiến quan trọng, giúp cải thiện đời sống của người lao động và thân nhân. Người lao động nên chủ động kiểm tra quyền lợi của mình qua ứng dụng VssID hoặc liên hệ cơ quan BHXH địa phương để được hướng dẫn chi tiết.”

Nếu bạn còn thắc mắc về các khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 hoặc cần hỗ trợ pháp lý, hãy liên hệ với chúng tôi qua tổng đài 1900.6588 hoặc dịch vụ luật sư tư vấn tại 090 222 9061. Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp bạn bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.