Quy định về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Do tình hình dịch bệnh cũng như nhu cầu việc làm hiện nay ở các công ty, doanh nghiệp vẫn chưa đáp ứng đủ với số lượng người lao động chưa tìm được việc làm.

Như vậy, số lượng người lao động cũng như lao động trẻ còn nhiều thiếu sót về kinh nghiệm là những đối tượng nên được Nhà nước ưu ái hỗ trợ nếu có tham gia đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trước đó. Các quy định để hưởng trợ cấp thất nghiệp, số tháng hưởng bảo hiểm thất nghiệp, thời hạn làm bảo hiểm thất nghiệp cũng đã được quy định rõ ràng ở các văn bản pháp luật.

Bài viết sau đây của Luật Quang Huy sẽ nêu rõ về thời gian được hưởng bảo hiểm thất nghiệp để bạn đọc nắm rõ.

1. Thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi đóng dưới 1 năm

Về số tháng được hưởng bảo hiểm thất nghiệp được quy định theo quy định pháp luật tương ứng số năm đóng bảo hiểm thất nghiệp ở tại các doanh nghiệp có ký hợp đồng lao động để đóng BHXH hàng tháng. Vậy nếu người lao động đóng dưới 12 tháng thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Dựa theo khoản 1 và khoản 2 Điều 49 Luật việc làm 2013 có quy định về điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp như sau:

“Điều 49. Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này”

Vì thế, đối với người lao động tham gia dưới 1 năm (dưới 12 tháng) BHXH, BHTN thì sẽ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Ví dụ chị A tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp tại công ty XX đóng được 8 tháng BHTN và đáp ứng đủ hết các điều kiện khác để hưởng theo khoản 1 Điều 49 Luật việc làm 2013 như trên thì liệu người đó có được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian sau khi nghỉ việc ở doanh nghiệp mà không tìm được việc làm?

Câu trả lời trong trường hợp này chị A sẽ không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp này thì thời gian tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa đủ 12 tháng thì chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian 8 tháng tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp của chị A sẽ được bảo lưu và cộng dồn bảo hiểm thất nghiệp cho đợt hưởng lần sau.

Vậy nếu không được hưởng thì những tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp có được cộng dồn không? Chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp có bảo lưu được không? Thời gian 8 tháng chị A đóng BHTN thì sẽ được bảo lưu thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp trong sổ BHXH và đến khi nào chị A tiếp tục đáp ứng đủ các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp như trên thì sẽ được gộp với 8 tháng đã đóng để giải quyết thất nghiệp lần tiếp theo.

2. Thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi đóng trên 1 năm

Trong trường hợp người lao động xét về số năm đóng BHTN được trên 1 năm thì thời gian để hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ tương ứng với số năm đóng. Theo khoản 2 Điều 50 Luật việc làm 2013 có quy định về thời gian lãnh trợ cấp thất nghiệp như sau:

“Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”

Do đó đóng từ đủ 1 năm đến đủ 3 năm đóng BHTN thì sẽ được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng. Tương ứng năm thứ 4 đóng sẽ được hưởng 4 tháng trợ cấp thất nghiệp. Tùy vào số năm tham gia đóng BHTN ở doanh nghiệp là căn cứ tính ra thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động nộp đủ hồ sơ lên Trung tâm dịch vụ việc làm.

3. Thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa

Theo khoản 2 điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định như trên đã nêu rõ về điều kiện cũng như số năm đóng tương ứng như thế nào với số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động nếu đủ các điều kiện.

Do đó thì thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp tối đa tại thời điểm hiện tại để giải quyết trợ cấp thất nghiệp cho người lao động là 12 tháng tương ứng với 12 năm đóng BHTN chưa được giải quyết.

Lưu ý, bảo hiểm thất nghiệp chính thức có hiệu lực từ năm 2009 vì thế để xác định thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động thì trung tâm dịch vụ việc làm sẽ áp dụng tính thời gian từ năm 2009 trở đi. Nếu người lao động có thời gian làm việc trước năm 2009 thì sẽ không được tính vào thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thay vào đó đối với người lao động có thời gian tham gia đóng BHXH trước những năm 2009 sẽ được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc nếu đáp ứng đủ điều kiện hưởng.

Việc quy định thời gian tối đa được hưởng trợ cấp thất nghiệp 12 tháng là hợp lý, đúng đắn và thiết thực trong thời điểm tỷ lệ thất nghiệp đang tăng cao như hiện nay. Hơn nữa việc quy định chính sách này sẽ làm giảm thiểu ngân sách hỗ trợ trợ cấp thất nghiệp hàng tháng và tăng cơ hội việc làm cho những người lao động thất nghiệp cần việc làm trên cả nước.

4. Cơ sở pháp lý:

• Luật Việc làm năm 2013;
• Nghị định 28/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật bảo hiểm thất nghiệp.

Trên đây là giải đáp thắc mắc về quy định về thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2020, trong trường hợp tham khảo bài viết có điều gì chưa rõ hãy liên hệ Tổng đài tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến qua Hotline 19006588 của Luật Quang Huy để được giải đáp.