Quyết định 1575/QĐ-TTg: Kế hoạch thi hành Luật CBCC 2025

Nội dung chính

Quyết định số 1575/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15. Kế hoạch này nhằm mục đích xác định rõ nội dung công việc, tiến độ, trách nhiệm của các cơ quan liên quan để tổ chức thi hành Luật một cách kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực và hiệu quả. Quyết định cũng thiết lập cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, ngành, địa phương trong quá trình thực hiện Luật Cán bộ, công chức trên phạm vi toàn quốc.

Kế hoạch tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như tổ chức tuyên truyền, phổ biến Luật; tổ chức các hội nghị quán triệt, tập huấn chuyên sâu; rà soát các văn bản quy phạm pháp luật liên quan; xây dựng và ban hành các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật. Đặc biệt, Kế hoạch chú trọng việc triển khai đồng bộ và hiệu quả việc tạo lập, thu thập, cập nhật dữ liệu vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, cũng như việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng.

Điểm quan trọng

• Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2025.
• Nhiều Nghị định quy định chi tiết về tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, xử lý kỷ luật, hợp đồng nhiệm vụ của công chức đã được ban hành trong tháng 6 năm 2025.
• Kế hoạch yêu cầu hoàn thành việc tạo lập, cập nhật, đồng bộ dữ liệu cán bộ, công chức vào Cơ sở dữ liệu quốc gia trước ngày 01/12/2025.
• Việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng đối với công chức phải hoàn thành trước ngày 01 tháng 7 năm 2027.
• Kinh phí triển khai được bố trí từ ngân sách nhà nước và các nguồn hợp pháp khác.

Đối tượng áp dụng

Kế hoạch này áp dụng cho các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố. Các đối tượng này có trách nhiệm chủ động, tích cực triển khai Kế hoạch trong phạm vi quản lý của mình. Ngoài ra, cán bộ, công chức trên toàn quốc và gián tiếp là người dân, doanh nghiệp cũng chịu ảnh hưởng bởi các quy định mới về quản lý, sử dụng cán bộ, công chức.