Chúng tôi cập nhật quy định mới về xử lý đội ngũ quản lý giáo dục dôi dư sau sắp xếp cơ sở giáo dục, theo Nghị quyết 37/2026/NQ-CP ban hành ngày 07/08/2026. Quy định này tác động trực tiếp đến hàng nghìn hiệu trưởng, phó hiệu trưởng tại các trường công lập trên cả nước trong đợt sáp nhập trường học.
Hiệu trưởng dôi dư được xử lý như thế nào?
Theo khoản 3 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, số hiệu trưởng, phó hiệu trưởng còn lại sau khi sắp xếp được giải quyết theo hai hướng:
- Bố trí làm giáo viên: Được chuyển sang vị trí việc làm nhà giáo hoặc vị trí khác phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ, chuyên ngành đào tạo (điểm a khoản 3).
- Tinh giản biên chế: Nếu có nguyện vọng nghỉ việc, được giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP (điểm b khoản 3).
Phó hiệu trưởng còn được bảo lưu phụ cấp chức vụ?
Đáng chú ý, khoản 4 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP quy định: cán bộ quản lý thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm chức vụ mới có mức phụ cấp thấp hơn do sắp xếp thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo. Đây là điểm có lợi cho người bị ảnh hưởng.
Bên cạnh đó, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm giải quyết chế độ, chính sách cho đội ngũ quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục chịu tác động của việc sắp xếp.
Bạn cần làm gì trước ngày 30/9/2026?
Việc bố trí cơ cấu, số lượng chức danh quản lý theo Điều 4, Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP phải hoàn thành trước ngày 30/9/2026. Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, các trường hợp dôi dư nên chủ động trao đổi với cơ quan quản lý giáo dục để được tư vấn phương án phù hợp nhất giữa việc chuyển vị trí làm việc hoặc nhận chính sách tinh giản.
Nếu bạn đang chịu ảnh hưởng của quy định này, hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn chi tiết về quyền lợi và thủ tục cụ thể trong trường hợp của mình.
Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?
Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.
