Chúng tôi xin thông báo đến bạn đọc một tin vui: bắt đầu từ ngày 01/7/2026, việc đăng ký dự tuyển viên chức sẽ trở nên thuận tiện hơn bao giờ hết. Theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 30/6/2026, người dự tuyển có thể nộp Phiếu đăng ký dự tuyển qua nhiều phương thức điện tử khác nhau.
Những thay đổi quan trọng về phương thức nộp hồ sơ
Theo điểm d khoản 2 Điều 17 của Nghị định 259/2026/NĐ-CP, thông báo tuyển dụng phải nêu rõ thời hạn, địa chỉ và phương thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, bao gồm:
- Nộp trực tiếp (vẫn được giữ nguyên);
- Qua thư điện tử (email);
- Qua cổng thông tin điện tử (website của cơ quan tuyển dụng);
- Hoặc phương thức điện tử phù hợp khác (như ứng dụng di động, cổng dịch vụ công).
Đáng chú ý, trước đây theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP), người đăng ký dự tuyển chủ yếu chỉ nộp trực tiếp hoặc qua đường bưu chính. Quy định mới này là bước tiến lớn trong chuyển đổi số, giúp bạn tiết kiệm thời gian, chi phí đi lại và dễ dàng theo dõi hồ sơ hơn.
Bên cạnh đó, Nghị định 259/2026/NĐ-CP cũng yêu cầu cơ quan tuyển dụng phải công khai toàn bộ thông tin trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử, bao gồm: thông báo tuyển dụng, danh sách người đủ điều kiện dự tuyển, kết quả tuyển dụng, danh sách trúng tuyển, và danh sách người bị hủy kết quả (nếu có). Việc thông báo tới người dự tuyển có thể thực hiện qua tin nhắn SMS, thư điện tử hoặc hình thức điện tử khác.
Lời khuyên của chúng tôi: Hãy theo dõi trang thông tin điện tử của cơ quan tuyển dụng bạn quan tâm để cập nhật thông báo tuyển dụng sớm nhất. Chuẩn bị sẵn hồ sơ điện tử (scan bản chính) để sẵn sàng nộp khi có cơ hội. Nếu cần hỗ trợ thêm, bạn có thể gọi tổng đài 1900.6588 để được tư vấn miễn phí.
Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?
Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.
