Bạn cần biết: Dự thảo tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ 01/7/2026 đang thẩm định

Chào bạn, trong vai trò luật sư tư vấn pháp lý, chúng tôi nhận thấy việc điều chỉnh lương cơ sở luôn là vấn đề nóng hổi, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Mới đây, Bộ Nội vụ đã chính thức gửi hồ sơ dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng sang Bộ Tư pháp để thẩm định, với đề xuất tăng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026. Đây là một bước tiến quan trọng trong chính sách tiền lương, và trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích chi tiết những điểm mới, đối tượng áp dụng, và các tác động thực tiễn mà bạn cần nắm rõ.

Dự thảo tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng có hiệu lực khi nào?

Theo Công văn 3605/BNV-CTL&BHXH ngày 16/4/2026 của Bộ Nội vụ, dự thảo Nghị định đã được hoàn thiện sau quá trình lấy ý kiến rộng rãi từ các bộ, ngành, địa phương và đăng tải trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ. Hiện tại, Bộ Nội vụ đã gửi hồ sơ thẩm định sang Bộ Tư pháp, bao gồm: dự thảo Tờ trình, dự thảo Nghị định, báo cáo rà soát chủ trương, và bản tổng hợp ý kiến góp ý. Quy trình thẩm định này là bắt buộc theo Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật để đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp của văn bản trước khi trình Chính phủ ban hành.

Đáng chú ý, dự thảo quy định rõ: “Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng”. Đây là mức tăng đáng kể so với mức hiện hành (2.340.000 đồng/tháng từ 01/7/2024), tương đương mức tăng 8,1%. Mức tăng này được xây dựng dựa trên các yếu tố như khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế, theo đúng tinh thần chỉ đạo của Đảng và Nhà nước.

Dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở áp dụng cho những đối tượng nào?

Theo quy định tại Điều 2 dự thảo Nghị định, các đối tượng áp dụng bao gồm:

• Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã.
• Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
• Người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị lực lượng vũ trang.
• Người hưởng lương trong các doanh nghiệp nhà nước (nếu có quy định áp dụng).

Lưu ý: Mức lương cơ sở này không chỉ ảnh hưởng đến tiền lương hàng tháng mà còn là căn cứ để tính các khoản phụ cấp, sinh hoạt phí, và các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Điều này đồng nghĩa với việc hầu hết các khoản thu nhập từ lương của bạn sẽ được điều chỉnh tăng theo.

Dự thảo quy định cách tính lương, phụ cấp và các chế độ liên quan như thế nào?

Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng được dùng làm căn cứ để:

• Tính mức lương trong các bảng lương: Nhân với hệ số lương hiện hưởng của từng ngạch, bậc.
• Tính mức phụ cấp: Các loại phụ cấp chức vụ, thâm niên, khu vực, trách nhiệm… đều được tính dựa trên mức lương cơ sở.
• Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí: Áp dụng cho các đối tượng như đại biểu Hội đồng nhân dân, cán bộ không chuyên trách.
• Tính các khoản trích và chế độ được hưởng: Bao gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, và các chế độ khác.

Quy định đặc biệt cho cơ quan có cơ chế tài chính đặc thù

Đây là nội dung quan trọng mà chúng tôi muốn nhấn mạnh. Đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở Trung ương, dự thảo quy định:

• Bảo lưu phần chênh lệch: Giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6/2026 so với tiền lương từ ngày 01/7/2026 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế đặc thù.
• Trong thời gian chưa sửa đổi: Thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hàng tháng tính theo mức lương cơ sở mới, nhưng không vượt quá mức đã được hưởng tháng 6/2026 (không bao gồm phần tăng do nâng ngạch, nâng bậc).
• Đối với các cơ quan đã bảo lưu từ năm 2024: Theo Nghị quyết 142/2024/QH15, thực hiện giảm phần chênh lệch bảo lưu tương ứng với tỷ lệ tăng lương cơ sở từ ngày 01/7/2026.

Ví dụ thực tế: Một viên chức tại đơn vị có cơ chế đặc thù đang hưởng thu nhập tháng 6/2026 là 15 triệu đồng. Nếu theo mức lương cơ sở mới, thu nhập tính toán là 16 triệu đồng, thì viên chức này chỉ được hưởng tối đa 15 triệu đồng, phần chênh lệch 1 triệu đồng sẽ được bảo lưu và giảm dần theo quy định.

Dự thảo có quy định về thẩm quyền điều chỉnh lương cơ sở trong tương lai không?

Dự thảo nêu rõ: “Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.” Điều này đảm bảo tính linh hoạt và bền vững của chính sách tiền lương, tránh những biến động đột ngột ảnh hưởng đến nền kinh tế.

Tình huống thực tế: Anh Minh, công chức tại Hà Nội, sẽ được hưởng lợi như thế nào?

Anh Minh là công chức loại A1, hệ số lương 2,34. Hiện tại, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng, anh nhận được: 2,34 x 2.340.000 = 5.475.600 đồng/tháng (chưa kể phụ cấp).

Từ ngày 01/7/2026, nếu dự thảo được thông qua, mức lương cơ bản của anh sẽ là: 2,34 x 2.530.000 = 5.920.200 đồng/tháng, tăng thêm 444.600 đồng/tháng. Ngoài ra, các khoản phụ cấp (như phụ cấp thâm niên 10% = 592.020 đồng) cũng tăng theo, giúp tổng thu nhập hàng tháng của anh tăng đáng kể.

Lời khuyên từ luật sư

Khi dự thảo Nghị định được ban hành chính thức, bạn cần lưu ý những điểm sau để đảm bảo quyền lợi của mình:

1. Kiểm tra bảng lương cá nhân: Xác nhận hệ số lương hiện hưởng và đối chiếu với mức lương cơ sở mới để tính toán chính xác mức tăng.
2. Chú ý đến các cơ chế đặc thù: Nếu bạn làm việc tại các cơ quan có cơ chế tài chính đặc thù, cần theo dõi các văn bản hướng dẫn sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế này để biết cách tính thu nhập.
3. Cập nhật các văn bản hướng dẫn: Sau khi Nghị định có hiệu lực, các Bộ, ngành sẽ ban hành thông tư hướng dẫn cụ thể. Theo dõi để nắm bắt kịp thời.
4. Bảo lưu các quyền lợi khác: Mức lương cơ sở mới ảnh hưởng đến các chế độ bảo hiểm, thai sản, hưu trí. Hãy liên hệ với bộ phận nhân sự hoặc luật sư nếu có thắc mắc.

Trên đây là những phân tích chi tiết về dự thảo Nghị định tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng đang được Bộ Tư pháp thẩm định. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần tư vấn cụ thể về quyền lợi của mình, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi. Luật sư của chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn!