Lương hưu từ 01/7/2026: Cách tính mới, mức tăng 8% và hỗ trợ thêm cho người nghỉ hưu trước 1995

Kính gửi quý khách hàng,

Từ ngày 01/7/2026, hàng triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trên cả nước sẽ chứng kiến sự thay đổi đáng kể trong thu nhập. Đây là kết quả của hai văn bản pháp luật quan trọng: Nghị định 161/2026/NĐ-CP điều chỉnh mức lương cơ sở và Nghị định 162/2026/NĐ-CP quy định chính sách tăng lương hưu, trợ cấp.

Với tư cách là luật sư tư vấn lao động và bảo hiểm xã hội, chúng tôi sẽ giải mã chi tiết những thay đổi này, giúp bạn nắm rõ quyền lợi của mình và gia đình.

Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026: Ai được hưởng?

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng 190.000 đồng so với mức 2.340.000 đồng/tháng đang áp dụng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Điều 2 Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định 9 nhóm đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở mới:

• Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã (theo Luật Cán bộ, công chức)
• Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (theo Luật Viên chức)
• Người lao động hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP
• Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách hỗ trợ (theo Nghị định 126/2024/NĐ-CP)
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam
• Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân
• Người làm việc trong tổ chức cơ yếu
• Hạ sĩ quan và binh sĩ thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an nhân dân
• Người hoạt động không chuyên trách ở thôn và tổ dân phố

Lưu ý: Các đối tượng từ nhóm (1) đến (7) (không bao gồm người hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc diện áp dụng chế độ tiền thưởng.

Chính sách mới về lương hưu từ 01/7/2026: Tăng 8% cho toàn bộ người hưởng

Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 01/7/2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/7/2026 sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức hưởng của tháng 6/2026.

9 nhóm đối tượng được tăng 8% gồm:

1. Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động đang hưởng lương hưu hằng tháng
2. Người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đang hưởng lương hưu
3. Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng
4. Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng
5. Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng
6. Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo các quyết định của Thủ tướng Chính phủ, Hội đồng Chính phủ, Hội đồng Bộ trưởng
7. Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo chế độ
8. Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng
9. Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Hỗ trợ thêm cho người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp

Nghị định 162/2026/NĐ-CP có một chính sách rất nhân văn dành riêng cho nhóm người nghỉ hưu, nghỉ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/01/1995.

Cụ thể, sau khi đã được tăng 8%, nếu mức hưởng vẫn thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì tiếp tục được điều chỉnh như sau:

• Người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng/tháng trở xuống: được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng
• Người có mức hưởng trên 3.500.000 đồng/tháng nhưng dưới 3.800.000 đồng/tháng: được tăng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng

Lưu ý: Chính sách này không áp dụng cho người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng và người đang hưởng trợ cấp hằng tháng do đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp hưu trí xã hội.

Nhận định của chuyên gia: Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, chính sách tăng thêm cho người nghỉ hưu trước năm 1995 là một bước điều chỉnh quan trọng nhằm thu hẹp khoảng cách về mức sống giữa các thế hệ người hưởng lương hưu, đặc biệt khi mức lương cơ sở tăng mạnh trong những năm gần đây.

Cách tính lương, phụ cấp mới từ 01/7/2026

Theo hướng dẫn tại Điều 3 Thông tư 13/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ, cách tính lương, phụ cấp được thực hiện cụ thể như sau:

Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động

Công thức tính mức lương:

Mức lương từ 01/7/2026 = 2.530.000 đồng/tháng x Hệ số lương hiện hưởng

Công thức tính mức phụ cấp:

• Phụ cấp tính theo mức lương cơ sở: Mức phụ cấp = 2.530.000 đồng/tháng x Hệ số phụ cấp hiện hưởng
• Phụ cấp tính theo tỷ lệ %: Mức phụ cấp = (Mức lương mới + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo mới + Phụ cấp thâm niên vượt khung mới) x Tỷ lệ % phụ cấp
• Phụ cấp quy định bằng số tiền cụ thể: Giữ nguyên theo quy định hiện hành

Công thức tính mức tiền chênh lệch bảo lưu (nếu có):

Mức tiền chênh lệch bảo lưu từ 01/7/2026 = 2.530.000 đồng/tháng x Hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng

Đối với đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp

Mức hoạt động phí từ 01/7/2026 = 2.530.000 đồng/tháng x Hệ số hoạt động phí theo quy định

Đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố

Quỹ phụ cấp được ngân sách nhà nước khoán cho mỗi thôn, tổ dân phố được tính theo mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng/tháng.

Đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu

Người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an thực hiện theo hướng dẫn riêng của các Bộ này. Trường hợp thuộc các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội không thuộc quản lý của hai Bộ, thì áp dụng cách tính như đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Tình huống thực tế: Ông Nguyễn Văn A và bà Trần Thị B được hưởng lương hưu thế nào?

Tình huống 1: Ông Nguyễn Văn A, 72 tuổi, nghỉ hưu từ năm 2018. Mức lương hưu tháng 6/2026 của ông là 4.000.000 đồng/tháng. Từ 01/7/2026, ông được tăng thêm 8%, tức là thêm 320.000 đồng, nâng mức hưởng lên 4.320.000 đồng/tháng. Vì mức hưởng đã trên 3.800.000 đồng nên ông không thuộc diện được tăng thêm.

Tình huống 2: Bà Trần Thị B, 80 tuổi, nghỉ hưu từ năm 1994. Mức lương hưu tháng 6/2026 của bà là 3.200.000 đồng/tháng. Sau khi tăng 8%, mức lương hưu của bà là 3.456.000 đồng/tháng (thấp hơn 3.800.000 đồng). Vì bà nghỉ hưu trước năm 1995 và mức hưởng từ 3.500.000 đồng trở xuống, bà được tăng thêm 300.000 đồng, nâng mức hưởng lên 3.756.000 đồng/tháng.

Lời khuyên từ luật sư

1. Kiểm tra mức hưởng hiện tại: Quý khách nên đối chiếu mức lương hưu hoặc trợ cấp tháng 6/2026 với bảng lương gốc để xác định chính xác mức tăng 8%.
2. Xác định thời điểm nghỉ hưu: Nếu quý khách nghỉ hưu trước ngày 01/01/1995 và có mức hưởng thấp, hãy liên hệ cơ quan BHXH để được hướng dẫn thủ tục hưởng chính sách tăng thêm.
3. Cập nhật thông tin qua kênh chính thức: Mọi thông tin về điều chỉnh lương hưu đều được công bố trên cổng thông tin điện tử của Bảo hiểm xã hội Việt Nam (bhxh.gov.vn) và Bộ Nội vụ (moha.gov.vn).
4. Lưu giữ quyết định hưởng lương hưu: Đây là căn cứ pháp lý quan trọng để đối chiếu khi có sai sót trong quá trình điều chỉnh.
5. Khiếu nại kịp thời: Nếu phát hiện mức hưởng mới không đúng quy định, quý khách có quyền khiếu nại đến cơ quan BHXH nơi chi trả trong thời hạn 90 ngày kể từ ngày nhận được quyết định điều chỉnh.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về chính sách mới về lương hưu từ 01/7/2026. Nếu quý khách còn thắc mắc hoặc cần hỗ trợ pháp lý cụ thể, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua tổng đài 1900.6588 (miễn phí) hoặc 090 222 9061 (dịch vụ luật sư tư vấn có phí).