Bạn cần biết: Điều kiện để viên chức làm giảng viên đồng cơ hữu từ 01/7/2026

Tình huống thực tế: Anh Minh, một thạc sĩ kinh tế đang làm việc tại Sở Kế hoạch và Đầu tư, muốn giảng dạy đồng thời tại hai trường cao đẳng để tăng thu nhập. Tuy nhiên, quy định mới yêu cầu anh chỉ được ký hợp đồng giảng viên đồng cơ hữu với một cơ sở giáo dục. Anh Minh phải lựa chọn một trong hai trường để ký kết hợp đồng, nếu muốn chuyển sang trường khác thì phải chấm dứt hợp đồng cũ.

Viên chức làm giảng viên đồng cơ hữu có quyền và nghĩa vụ thế nào?

Theo Điều 4 Nghị định 159/2026/NĐ-CP, giảng viên đồng cơ hữu được hưởng các quyền lợi và phải thực hiện các nghĩa vụ cụ thể như sau:

Quyền của giảng viên đồng cơ hữu

• Thực hiện quyền theo hợp đồng lao động đã ký kết với cơ sở giáo dục.
• Được giảng dạy, giáo dục phù hợp với chuyên môn đào tạo; tham gia xây dựng, phát triển chương trình đào tạo; lựa chọn, sử dụng tài liệu, học liệu; hướng dẫn, nhận xét, đánh giá, tham gia khen thưởng, xử lý kỷ luật người học.
• Được thực hiện hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, hưởng chính sách ưu đãi theo quy định.
• Được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp.
• Được bố trí thời gian giảng dạy, nghiên cứu khoa học phù hợp với thời gian làm việc tại đơn vị chính, đảm bảo không chồng chéo.
• Được xem xét đưa vào quy hoạch chức danh lãnh đạo, bổ nhiệm quản lý chuyên môn tại cơ sở giáo dục, trên cơ sở có ý kiến thống nhất của đơn vị nơi đang công tác.
• Được xem xét công nhận, bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư; xét, phong tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú.

Nghĩa vụ của giảng viên đồng cơ hữu

• Thực hiện nghĩa vụ của nhà giáo theo Luật Nhà giáo, nghĩa vụ của viên chức theo pháp luật về viên chức, nghĩa vụ của người lao động theo pháp luật lao động.
• Thực hiện đầy đủ nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học theo hợp đồng đã ký.
• Chịu sự quản lý trực tiếp của cơ sở giáo dục trong hoạt động giảng dạy, nghiên cứu khoa học.
• Thực hiện đầy đủ nhiệm vụ của viên chức tại đơn vị nơi đang công tác.

Lưu ý quan trọng: Nghị định cũng quy định rõ việc trở thành giảng viên đồng cơ hữu không làm thay đổi quyền và nghĩa vụ giữa viên chức với đơn vị sự nghiệp công lập hoặc tổ chức khoa học công nghệ công lập trực tiếp quản lý viên chức. Điều này có nghĩa bạn vẫn phải hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ tại cơ quan chính của mình.

Lời khuyên từ luật sư

Việc trở thành giảng viên đồng cơ hữu mang lại nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và thu nhập bổ sung, nhưng bạn cần lưu ý:

1. Kiểm tra kỹ tiêu chuẩn của mình so với từng loại hình cơ sở giáo dục để đảm bảo đáp ứng đầy đủ.
2. Xin ý kiến và sự đồng ý bằng văn bản từ đơn vị chính nơi bạn đang công tác, vì điều này có thể ảnh hưởng đến thời gian và trách nhiệm công việc.
3. Thương lượng hợp đồng lao động rõ ràng với cơ sở giáo dục về thời gian giảng dạy, quyền lợi, và trách nhiệm để tránh xung đột lịch trình.
4. Chỉ ký hợp đồng với một cơ sở giáo dục tại cùng một thời điểm để tuân thủ quy định pháp luật.
5. Theo dõi thông tin cập nhật từ các văn bản hướng dẫn thi hành Nghị định 159/2026/NĐ-CP để kịp thời điều chỉnh.

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, Nghị định 159/2026/NĐ-CP là bước tiến quan trọng trong việc tận dụng nguồn nhân lực chất lượng cao từ khu vực công, đồng thời đảm bảo chất lượng giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập. Việc quy định cụ thể về tiêu chuẩn trình độ và giới hạn số lượng cơ sở giáo dục giúp tránh tình trạng dàn trải, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc chính của viên chức.