Thai sản không chỉ là quyền lợi của người lao động nữ mà còn là của người lao động nam có vợ sinh con. Với mong muốn hỗ trợ đảm bảo cho người lao động nhận đủ số tiền trợ cấp này, Luật Quang Huy bổ sung thêm đường dây nóng tư vấn chế độ thai sản. Nếu bạn đang có nhu cầu tư vấn chế độ thai sản, hãy liên hệ ngay cho Luật sư chúng tôi qua Tổng đài 19006573 để được tư vấn.
Chúng tôi xin thông báo đến quý khách hàng một thay đổi quan trọng về chế độ thai sản từ ngày 01/7/2026. Theo Luật Dân số 2025, số 113/2025/QH15, lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được nghỉ thai sản lên đến 7 tháng, thay vì 6 tháng như quy định hiện hành tại Bộ luật Lao động 2019.
Quy định cụ thể về thời gian nghỉ thai sản mới
Theo khoản 1 Điều 29 Luật Dân số 2025, sửa đổi bổ sung khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019, quyền lợi của bạn được quy định rõ:
- Lao động nữ sinh con thứ hai: Được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 07 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.
- Lao động nam: Khi vợ sinh con thứ hai, được nghỉ 10 ngày làm việc (theo Điều 14 Luật Dân số 2025).
Đáng chú ý, so với quy định tại Bộ luật Lao động 2019 (nghỉ 6 tháng cho mọi trường hợp, trừ sinh đôi được nghỉ thêm), từ 01/7/2026, lao động nữ sinh con thứ hai sẽ được hưởng thêm 01 tháng nghỉ so với trước đây.
Bạn cần làm gì để hưởng quyền lợi?
Chúng tôi khuyến nghị bạn nên:
- Cập nhật thông tin về Luật Dân số 2025 (số 113/2025/QH15) để nắm rõ quyền lợi.
- Chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ thai sản theo quy định mới nếu dự kiến sinh con thứ hai sau ngày 01/7/2026.
- Liên hệ với bộ phận nhân sự hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội để được hướng dẫn chi tiết.
Nếu bạn cần tư vấn thêm về chế độ thai sản hoặc các vấn đề pháp lý liên quan, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua tổng đài 1900.6588.
Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?
Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.
