Quy định về chế độ dưỡng sức sau sinh mổ

Lao động nữ hiện nay khi có thai và sinh con, ngoài việc sinh con bằng phương pháp thông thường thì còn có thể sinh bằng phương pháp sinh mổ.

Mỗi phương pháp đều có những mặt ưu và nhược khác nhau, nhưng tựu chung lại thì sinh con bằng hình thức sinh mổ thường sẽ khiến người mẹ mất lâu thời gian để hồi phục hơn so với hình thức sinh thường.

Chính vì vậy, sau khi sinh mổ và hết thời gian nghỉ thai sản mà người mẹ vẫn cảm thấy chưa có đủ sức khỏe để tiếp tục công việc thì cần làm gì để có đủ sức khỏe đáp ứng công việc hiện tại.

Bài viết dưới đây của Luật Quang Huy sẽ đi sâu tìm hiểu về vấn đề thắc mắc của các nữ lao động về chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh: Chế độ dưỡng sức sau sinh mổ.

1. Thời gian được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh mổ

Theo quy định tại điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Theo quy định trên, lao động nữ được nghỉ tối đa:

• 10 ngày nếu sinh một lần từ 02 con trở lên;
• 07 ngày nếu sinh con phải phẫu thuật;
• 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Lưu ý:

• Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
• Lao động nữ đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm nào thì thời gian nghỉ việc được tính cho năm đó.

Vậy khi người lao động sinh mổ, nếu sau khi nghỉ hết thời gian thai sản mà sức khỏe vẫn chưa được phục hồi bạn có thể nghỉ thêm 7 ngày.

2. Mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh mổ

Tại khoản 2 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ được quy định như sau:

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Mức lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng/tháng thì số tiền dưỡng sức sau sinh một ngày bằng 1.490.000 đồng x 30% = 447.000 đồng.

Bạn được nghỉ 7 ngày nên mức hưởng của bạn sẽ là 447.000 x 7 = 3.129.000 đồng.

3. Thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh mổ

Theo điểm 2.4 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, hồ sơ để cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho người lao động là Danh sách 01B-HSB do đơn vị sử dụng lao động lập.

Trong vòng 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, người sử dụng lao động lập hồ sơ nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết và chi trả tiền chế độ cho người lao động.

4. Cơ sở pháp lý

• Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
• Quyết định 166/QĐ-BHXH – Quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi về: Chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh mổ.

Nếu nội dung tư vấn còn chưa rõ, có nội dung gây hiểu nhầm hoặc có thắc mắc cần tư vấn cụ thể hơn, bạn có thể kết nối tới Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được tư vấn trực tiếp.

Trân trọng./.