Nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động, hiện nay, chúng tôi đã triển khai đường dây nóng tư vấn về luật lao động. Nếu quý khách hàng có nhu cầu về vấn đề này, đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay cho chúng tôi qua Tổng đài 19006588 để được tư vấn miễn phí 24/7.
Chúng tôi nhận được câu hỏi từ nhiều thầy cô giáo về việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương trong bối cảnh đề án vị trí việc làm mới chưa được phê duyệt. Theo hướng dẫn mới nhất từ Bộ Giáo dục và Đào tạo, các trường hợp đã đủ điều kiện theo đề án được duyệt trước ngày 01/7/2026 sẽ tiếp tục được thực hiện bổ nhiệm và xếp lương bình thường.
Trường hợp nào được tiếp tục bổ nhiệm, xếp lương?
Theo Công văn 5243/BGDĐT-NGCBQLGD ban hành ngày 10/08/2026, trong thời gian chưa có đề án vị trí việc làm mới, các địa phương và cơ sở giáo dục tiếp tục thực hiện tuyển dụng, quản lý đội ngũ theo quyết định phê duyệt đã ban hành trước ngày 01/7/2026. Cụ thể:
- Nhà giáo, cán bộ quản lý đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo đề án cũ → được tiếp tục bổ nhiệm chức danh và xếp lương.
- Việc rà soát, xây dựng đề án vị trí việc làm mới vẫn được yêu cầu thực hiện song song, đảm bảo phù hợp với cơ cấu tổ chức và nhu cầu sử dụng.
Nhóm giáo viên nào phải tạm hoãn bổ nhiệm lại?
Đáng chú ý, Công văn 5243 nêu rõ một nhóm trường hợp chưa thực hiện bổ nhiệm lại và xếp lại lương ngay. Đó là các giáo viên thuộc khoản 12 Điều 5 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT (hiệu lực từ 30/5/2023) – những người được bổ nhiệm vào hạng cao hơn sau khi hết tập sự hoặc đạt trình độ đào tạo cao hơn nhưng chưa đáp ứng tiêu chuẩn khác hoặc chưa trúng tuyển kỳ thi/xét thăng hạng.
Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc tách riêng nhóm đối tượng này là cần thiết để tránh sai sót trong công tác quản lý, đảm bảo công bằng giữa các giáo viên trước và sau ngày 03/11/2015.
Việc bổ nhiệm lại và xếp lương cho nhóm này sẽ được thực hiện sau khi Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư sửa đổi các quy định về chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập (hiện đang được xây dựng).
Lời khuyên của chúng tôi: Nếu bạn thuộc nhóm giáo viên đã đủ điều kiện theo đề án cũ, hãy chủ động liên hệ phòng giáo dục hoặc bộ phận nhân sự nhà trường để được thực hiện bổ nhiệm, xếp lương theo đúng quy định. Trường hợp thuộc diện tại khoản 12 Điều 5 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT, cần theo dõi sát sao các văn bản hướng dẫn mới của Bộ để nắm bắt thời điểm được giải quyết quyền lợi.
Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?
Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.
