Sắp xếp thôn, tổ dân phố: Hạn chót 10/6/2026 và những điều bạn cần biết

Chào quý khách,

Trong bối cảnh cải cách hành chính và tinh gọn bộ máy, việc sắp xếp lại thôn, tổ dân phố là một vấn đề được nhiều người dân và cán bộ cơ sở quan tâm. Mới đây, Bộ Nội vụ đã có yêu cầu cụ thể về tiến độ thực hiện công việc này. Với tư cách là luật sư tư vấn, chúng tôi sẽ phân tích chi tiết các quy định mới để bạn nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Bộ Nội vụ yêu cầu hoàn thành phương án sắp xếp thôn, tổ dân phố trước ngày nào?

Theo văn bản của Bộ Nội vụ, các tỉnh, thành phố phải khẩn trương triển khai sắp xếp thôn, tổ dân phố. Cụ thể, việc này nhằm thực hiện Chỉ thị số 21/CT-TTg ngày 20/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ và Nghị định số 185/2026/NĐ-CP ngày 26/5/2026 của Chính phủ. Các văn bản này quy định về tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố và chế độ, chính sách cho người hoạt động không chuyên trách.

Đáng chú ý, Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương tập trung chỉ đạo và ban hành Phương án tổng thể trước ngày 10/6/2026. Đây là mốc thời gian rất gấp rút, đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt từ cấp xã đến cấp tỉnh.

Phương án sắp xếp thôn, tổ dân phố bao gồm những nội dung gì?

Theo Bộ Nội vụ, phương án tổng thể không chỉ đơn thuần là việc sáp nhập hay chia tách các thôn, tổ dân phố. Nó còn phải bao gồm:

• Phương án kiện toàn đội ngũ người hoạt động không chuyên trách.
• Giải quyết chính sách hỗ trợ cho những người bị ảnh hưởng, theo quy định tại Nghị định số 185/2026/NĐ-CP.

Sau khi xây dựng, phương án này phải được gửi về Bộ Nội vụ để theo dõi và tổng hợp.

Tiến độ và chế độ báo cáo hàng tuần như thế nào?

Để bảo đảm tiến độ, Bộ Nội vụ yêu cầu một chế độ báo cáo rất chặt chẽ. Cụ thể, các địa phương phải định kỳ:

• Thời gian chốt báo cáo: Trước 17 giờ thứ Sáu hàng tuần.
• Cơ quan tiếp nhận: Vụ Chính quyền địa phương (Bộ Nội vụ).
• Mục đích: Tổng hợp báo cáo Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ.

Nội dung báo cáo hàng tuần cần tập trung làm rõ các số liệu cụ thể tính đến thời điểm báo cáo, bao gồm:

1. Tiến độ sắp xếp thôn, tổ dân phố.
2. Bố trí và giải quyết chính sách cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
3. Chi tiết việc ban hành phương án tổng thể, tiến độ xây dựng Đề án.
4. Tổ chức lấy ý kiến nhân dân, thông qua Hội đồng nhân dân cấp xã.
5. Dự kiến kết quả sắp xếp: số lượng giảm và số lượng còn lại sau sắp xếp.

Chính sách cho người hoạt động không chuyên trách khi sắp xếp thôn, tổ dân phố?

Một trong những vấn đề được quan tâm nhất là chế độ, chính sách cho những người hoạt động không chuyên trách (như bí thư chi bộ, trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố, cán bộ đoàn thể, v.v.) bị ảnh hưởng. Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương báo cáo chi tiết:

• Số lượng tiếp nhận vào công chức, viên chức (nếu có).
• Số lượng thực hiện hợp đồng vị trí chuyên môn.
• Số lượng bố trí về thôn, tổ dân phố.
• Tình hình giải quyết chế độ, chính sách và kinh phí thực hiện.

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc giải quyết chế độ cho đội ngũ này cần được thực hiện theo đúng Nghị định số 185/2026/NĐ-CP, đảm bảo quyền lợi chính đáng cho những người đã cống hiến.

Tình huống thực tế

Case study: Ông Nguyễn Văn A là Trưởng thôn X (huyện Y, tỉnh Z) trong 10 năm. Theo phương án sắp xếp, thôn X sẽ sáp nhập với thôn B để thành lập thôn mới. Ông A sẽ không còn giữ chức vụ trưởng thôn nữa. Trong trường hợp này, chính quyền địa phương phải xem xét giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc hoặc bố trí công việc khác phù hợp cho ông A theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP.

Lời khuyên từ luật sư

Để bảo đảm quyền lợi trong quá trình sắp xếp thôn, tổ dân phố, chúng tôi khuyên quý khách:

1. Cập nhật thông tin kịp thời: Theo dõi các thông báo của UBND cấp xã, huyện về phương án sắp xếp tại địa phương mình.
2. Tham gia góp ý: Khi địa phương tổ chức lấy ý kiến nhân dân về Đề án sắp xếp, hãy tích cực tham gia để bày tỏ quan điểm.
3. Đối với người hoạt động không chuyên trách: Nắm rõ các chế độ, chính sách được quy định tại Nghị định số 185/2026/NĐ-CP để yêu cầu được giải quyết đầy đủ.
4. Liên hệ tư vấn pháp lý: Nếu có bất kỳ thắc mắc hoặc tranh chấp nào về chế độ, chính sách, hãy liên hệ ngay với luật sư hoặc cơ quan chức năng để được hỗ trợ.
5. Chuẩn bị hồ sơ cá nhân: Đối với những người bị ảnh hưởng, cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ chứng minh quá trình công tác (quyết định bổ nhiệm, sổ bảo hiểm xã hội, v.v.) để làm căn cứ giải quyết chế độ.