Chúng tôi nhận được nhiều câu hỏi từ chủ cơ sở kinh doanh karaoke và người lao động về quy định trang phục mới. Theo khoản 1 Điều 21 Nghị định 87/2026/NĐ-CP (xử phạt vi phạm hành chính trong văn hóa và quảng cáo), nếu bạn là nhân viên mà không mặc trang phục hoặc không đeo biển tên đã được cung cấp, bạn sẽ bị phạt cảnh cáo — không phải phạt tiền. Cụ thể, quy định này bắt đầu áp dụng từ ngày 13/7/2026.
Trách nhiệm của chủ cơ sở karaoke và mức phạt cụ thể
Theo khoản 2 Điều 21 Nghị định 87/2026/NĐ-CP, người sử dụng lao động (chủ quán) có nghĩa vụ cung cấp trang phục và biển tên cho nhân viên. Nếu không thực hiện, mức phạt áp dụng như sau:
- Đối với cá nhân chủ hộ: Phạt tiền từ 1 triệu đồng đến 2 triệu đồng (theo khoản 2 Điều 6 Nghị định 87/2026/NĐ-CP).
- Đối với tổ chức (công ty, doanh nghiệp): Mức phạt gấp 02 lần, tức từ 2 triệu đồng đến 4 triệu đồng (theo khoản 3 Điều 6 Nghị định 87/2026/NĐ-CP).
Điều bạn cần biết ngay: Đây là quy định song hành. Chủ cơ sở phải cung cấp đồng phục và biển tên; nhân viên phải mặc và đeo khi làm việc. Nếu một trong hai bên không thực hiện, cả hai đều có thể bị xử phạt hành chính. Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, quy định này nhằm tăng tính chuyên nghiệp và dễ nhận diện trong môi trường dịch vụ nhạy cảm như karaoke, vũ trường.
Lời khuyên của chúng tôi: Nếu bạn là chủ cơ sở, hãy kiểm tra ngay việc cung cấp trang phục và biển tên cho nhân viên trước ngày 13/7/2026 để tránh bị phạt. Nếu bạn là nhân viên, hãy yêu cầu chủ cung cấp đầy đủ và tuân thủ quy định để không bị cảnh cáo. Mọi thắc mắc, vui lòng liên hệ tổng đài 1900.6588 hoặc dịch vụ luật sư 090.222.9061 (có phí).
Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?
Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.
