Lương cơ sở 2,53 triệu từ 1/7/2026: Hướng dẫn mới từ Thông tư 13/2026/TT-BNV

Chúng tôi cập nhật thông tin quan trọng: Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 13/2026/TT-BNV ngày 29/5/2026, hướng dẫn chi tiết thực hiện mức lương cơ sở mới từ ngày 01/7/2026. Văn bản này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký, thay thế Thông tư 07/2024/TT-BNV trước đây.

Tác động của Thông tư 13/2026/TT-BNV đến bạn như thế nào?

Theo Điều 1 Thông tư, đối tượng áp dụng bao gồm: cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước; viên chức; người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp; và người lao động hợp đồng thuộc diện áp dụng bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Cụ thể, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước sẽ bị ảnh hưởng trực tiếp bởi hướng dẫn này.

Về cách tính lương, Điều 3 Thông tư quy định rõ: Mức lương = Hệ số lương hiện hưởng x Mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng. Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở, các đơn vị sẽ tính lại theo mức mới. Riêng phụ cấp tính theo tỷ lệ phần trăm thì giữ nguyên công thức hiện hành. Đáng chú ý, quỹ phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố được tính theo mức 2.530.000 đồng/tháng, thay vì mức cũ.

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc ban hành Thông tư 13/2026/TT-BNV giúp các cơ quan, đơn vị có cơ sở pháp lý rõ ràng để tính toán lại lương, phụ cấp và các chế độ bảo hiểm xã hội liên quan. Khoản 3 Điều 4 Thông tư quy định các khoản trích và chế độ được hưởng tính theo mức lương cơ sở sẽ được tính lại từ ngày 01/7/2026. Người đứng đầu cơ quan có trách nhiệm căn cứ số đối tượng hưởng lương đến ngày 01/7/2026 để thực hiện.

Bạn nên làm gì tiếp theo? Hãy kiểm tra hệ số lương hiện hưởng của mình và tính toán lại mức lương mới theo công thức trên. Đối với người lao động, lưu ý rằng các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cũng sẽ được điều chỉnh tương ứng. Nếu có thắc mắc, hãy liên hệ bộ phận nhân sự hoặc phòng Tài chính – Kế toán của đơn vị để được hướng dẫn chi tiết.