Hậu Giang hỗ trợ 50 triệu đồng thu hút giáo viên Tiếng Anh: Điều kiện & thủ tục

Nếu bạn là giáo viên Tiếng Anh, Tin học, Âm nhạc hoặc Mỹ thuật đang tìm kiếm cơ hội việc làm ổn định tại tỉnh Hậu Giang, chúng tôi có một tin vui dành cho bạn. Ngày 06/7/2022, Hội đồng nhân dân tỉnh Hậu Giang đã ban hành Nghị quyết 12/2022/NQ-HĐND, quy định chính sách thu hút giáo viên các môn đặc thù này về công tác tại các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ quyền lợi, điều kiện và nghĩa vụ khi tham gia chính sách này.

Nghị quyết 12/2022/NQ-HĐND là gì và áp dụng cho ai?

Theo Điều 1 của Nghị quyết 12/2022/NQ-HĐND, văn bản này quy định chính sách thu hút giáo viên giảng dạy các môn Tiếng Anh, Tin học, Âm nhạc, Mỹ thuật tại các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh Hậu Giang. Đối tượng áp dụng bao gồm:

• Các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh.
• Giáo viên giảng dạy các môn nêu trên được tuyển dụng mới hoặc chuyển công tác từ ngoài tỉnh về.
• Các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc thực hiện chính sách.

Điều kiện để nhận hỗ trợ 50 triệu đồng là gì?

Điều 2 của Nghị quyết quy định rõ ràng: Người nhận chính sách thu hút phải cam kết giảng dạy tại các cơ sở giáo dục phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh Hậu Giang 05 năm, kể từ ngày được tuyển dụng hoặc chuyển công tác từ ngoài tỉnh về. Đây là điều kiện tiên quyết để được hưởng mức hỗ trợ.

Tình huống thực tế: Cô Nguyễn Thị A, giáo viên Tiếng Anh đang công tác tại tỉnh Bến Tre, muốn chuyển về Hậu Giang. Sau khi được tuyển dụng, cô A phải ký cam kết sẽ giảng dạy tại trường mới ít nhất 5 năm. Nếu cô A vi phạm cam kết, cô sẽ phải hoàn trả lại khoản hỗ trợ đã nhận.

Mức hỗ trợ cụ thể là bao nhiêu và được chi trả thế nào?

Theo Điều 3 của Nghị quyết, mức hỗ trợ được quy định như sau:

• Mức hỗ trợ: 50.000.000 đồng/giáo viên (Năm mươi triệu đồng).
• Hình thức chi trả: Được tính trả một lần.
• Lưu ý: Khoản hỗ trợ này không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và các loại phí khác.

Bên cạnh đó, nếu giáo viên thuộc đối tượng hưởng nhiều mức hỗ trợ ưu đãi khác trong lĩnh vực thu hút, thì chỉ được hưởng 01 (một) mức cao nhất. Nguồn kinh phí thực hiện được lấy từ ngân sách nhà nước, các nguồn kinh phí hợp pháp khác và thực hiện theo phân cấp ngân sách.

Nếu không thực hiện đúng cam kết 5 năm, chế độ bồi hoàn thế nào?

Điều 4 của Nghị quyết quy định rất chi tiết về chế độ bồi hoàn. Nếu giáo viên đã nhận kinh phí thu hút nhưng không thực hiện đúng thời gian công tác như đã cam kết, phải hoàn trả kinh phí như sau:

• Trường hợp 1: Giáo viên đã có thời gian phục vụ theo cam kết dưới 02 năm: Phải hoàn trả toàn bộ kinh phí đã nhận (50.000.000 đồng).
• Trường hợp 2: Giáo viên đã có thời gian phục vụ theo cam kết từ đủ 02 năm trở lên: Phải hoàn trả kinh phí đã nhận theo tỷ lệ thời gian thực tế còn lại.

Ví dụ minh họa: Anh Trần Văn B nhận hỗ trợ 50 triệu đồng và cam kết 5 năm. Sau 3 năm công tác, anh B xin thôi việc. Như vậy, anh B đã phục vụ được 3/5 năm (đủ 2 năm). Số tiền anh B phải hoàn trả sẽ được tính theo tỷ lệ thời gian còn lại là 2/5 năm, tương đương 20.000.000 đồng (50 triệu x 2/5).

Hiệu lực và thẩm quyền thực thi

Nghị quyết 12/2022/NQ-HĐND do Hội đồng nhân dân tỉnh Hậu Giang Khóa X, Kỳ họp thứ Chín thông qua ngày 06 tháng 7 năm 2022 và có hiệu lực từ ngày 15 tháng 7 năm 2022. Ủy ban nhân dân tỉnh Hậu Giang được giao tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết này. Thường trực HĐND, các Ban HĐND, Tổ đại biểu HĐND và đại biểu HĐND tỉnh sẽ giám sát việc thực hiện.

Lời khuyên từ luật sư