Chúng tôi cập nhật ngay cho bạn bảng lương giáo viên các cấp năm 2026, áp dụng từ ngày 01/7/2026, dựa trên Nghị định 161/2026/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Mức lương mới này ảnh hưởng trực tiếp đến hàng triệu giáo viên mầm non, tiểu học, THCS và THPT tại các cơ sở giáo dục công lập.
Giáo viên mầm non hạng III nhận lương bao nhiêu từ 01/7/2026?
Theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, lương giáo viên được tính bằng công thức: Lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng. Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng (tăng 190.000 đồng/tháng so với nửa đầu năm).
Giáo viên mầm non hạng III có hệ số lương từ 2,10 đến 4,89, sẽ nhận mức lương dao động từ 5.313.000 đồng/tháng đến 12.371.700 đồng/tháng. Đối với giáo viên tiểu học, THCS và THPT hạng III, hệ số từ 2,34 đến 4,98, mức lương tương ứng từ 5.920.200 đồng/tháng đến 12.599.400 đồng/tháng.
Giáo viên hạng cao hơn hưởng lương thế nào?
Đáng chú ý, giáo viên THCS và THPT hạng I với hệ số lương từ 4,40 đến 6,78 sẽ có mức lương từ khoảng 11.132.000 đồng/tháng đến hơn 17.153.400 đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026. Đây là mức lương cao nhất trong số các hạng giáo viên hiện nay.
Lưu ý quan trọng: Các mức lương trên chưa bao gồm phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực, trợ cấp và các khoản bổ sung khác (nếu có). Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc tăng lương cơ sở lần này sẽ giúp cải thiện đáng kể thu nhập thực tế của giáo viên, đặc biệt ở khu vực có phụ cấp khu vực cao.
Bạn nên kiểm tra lại hệ số lương hiện hưởng của mình trên bảng lương hoặc liên hệ phòng Tài chính – Kế toán của trường để tính toán chính xác mức lương mới. Nếu có thắc mắc, hãy gọi tổng đài 1900.6588 để được hỗ trợ.
Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?
Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.
