Mua bán dữ liệu người lao động: Phạt đến 70 triệu đồng từ 10/9/2026

Chúng tôi xin thông báo đến bạn đọc về một quy định mới quan trọng trong lĩnh vực lao động, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026. Theo đó, hành vi mua bán trái phép dữ liệu người lao động sẽ bị xử phạt hành chính với mức tiền lên tới 70 triệu đồng.

Mức phạt cụ thể đối với hành vi vi phạm

Theo khoản 4 Điều 10 Nghị định 283/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, mức phạt từ 50 – 70 triệu đồng được áp dụng cho các hành vi sau:

• Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện chính sách về việc làm, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
• Lợi dụng hoạt động dịch vụ việc làm để xâm phạm đến quốc phòng, an ninh, lợi ích quốc gia.
• Mua bán, trao đổi, chiếm đoạt trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động và thông tin thị trường lao động chưa được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công bố.

Đáng chú ý, quy định này chỉ nhắm vào dữ liệu thuộc cơ sở dữ liệu về người lao động (do cơ quan quản lý nhà nước lưu trữ), không áp dụng với mọi thông tin cá nhân nói chung. Ngoài ra, nếu hành vi khai thác, chia sẻ, sử dụng trái phép mà chưa đến mức mua bán, mức phạt thấp hơn, từ 20 – 40 triệu đồng theo khoản 2 Điều 10.

Bạn cần làm gì để tránh vi phạm?

Với các doanh nghiệp và cá nhân có liên quan đến dữ liệu lao động, chúng tôi khuyến nghị:

• Kiểm tra lại quy trình thu thập, lưu trữ và sử dụng thông tin người lao động.
• Không mua bán, trao đổi dữ liệu từ cơ sở dữ liệu nhà nước khi chưa được phép.
• Liên hệ với luật sư để được tư vấn cụ thể về các biện pháp tuân thủ.

Nếu bạn có thắc mắc hoặc cần hỗ trợ pháp lý, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua hotline 1900.6588 hoặc đặt lịch tư vấn riêng tại 090 222 9061.