Sửa Luật Bảo hiểm xã hội: 5 thay đổi lớn ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn

Chúng tôi vừa cập nhật thông tin từ cuộc họp của Bộ Nội vụ về Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội. Dự thảo này hứa hẹn mang đến 5 thay đổi lớn, tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và người thụ hưởng chính sách.

5 nhóm nội dung trọng tâm của dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi

Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội tập trung vào 5 nhóm nội dung lớn, bao gồm:

• Hoàn thiện quy định phù hợp với việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
• Sửa đổi, bổ sung một số chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội.
• Mở rộng các hình thức đầu tư nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng Quỹ Bảo hiểm xã hội.
• Cắt giảm thủ tục hành chính, đẩy mạnh chuyển đổi số.
• Rà soát, điều chỉnh các quy định liên quan đến chức năng kiểm tra chuyên ngành.

Gỡ vướng về ủy quyền nhận lương hưu: Vấn đề nóng được đề cập

Một trong những bất cập nổi bật được các đại biểu chỉ ra là quy định về ủy quyền nhận lương hưu. Theo quy định hiện hành, văn bản ủy quyền chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng và phải được chứng thực. Ông Vũ Văn Tiến, Ủy viên Ủy ban Văn hóa và Xã hội, nhấn mạnh rằng quy định này tạo ra xung đột pháp lý với Điều 140 Bộ luật Dân sự và gây khó khăn cho người mất năng lực hành vi dân sự.

“Phải sửa đổi, vì quy định này khống chế thời hạn ủy quyền có 12 tháng, tạo ra xung đột pháp lý với điều 140 của Bộ luật dân sự vốn cho phép các bên tự thỏa thuận thời hạn. Đồng thời quy định này gây rào cản lớn trong thực tiễn đối với những trường hợp người hưởng đã bị mất năng lực hành vi dân sự”.

Thách thức về mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội

Đại biểu Phạm Trọng Cường, Ủy viên Ủy ban Văn hóa và Xã hội, cảnh báo rằng tỷ lệ người được hưởng lương hưu sau độ tuổi lao động vẫn còn rất thấp. Ông cho rằng nếu không giải quyết điểm nghẽn này, đến năm 2036 khi Việt Nam trở thành quốc gia có dân số già, gánh nặng lên ngân sách nhà nước sẽ rất lớn.

“Điểm mà không đạt được rõ nhất là về diện bao phủ người, số người được hưởng lương hưu bảo hiểm xã hội sau độ tuổi lao động rất thấp. Nếu không giải quyết điểm nghẽn này, không kiến tạo chính sách đột phá vào khâu này thì đến năm 2036 khi mà chúng ta dự báo trở thành dân số già, những câu chuyện ngân sách nhà nước phải đầu tư cho tầng hưu trí xã hội sẽ như thế nào?”

Bạn nên làm gì tiếp theo?

Chúng tôi khuyến nghị bạn theo dõi sát sao tiến trình dự thảo Luật này. Nếu bạn đang gặp vướng mắc về thủ tục ủy quyền nhận lương hưu hoặc muốn được tư vấn về quyền lợi bảo hiểm xã hội, hãy liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ kịp thời.