Xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh: 4 trụ cột và 3 đột phá theo Nghị quyết Đại hội XIV

Trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng được xác định là nhiệm vụ “đặc biệt quan trọng và thường xuyên”. Tại Lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức dành cho các Ủy viên Trung ương Đảng khóa XIV (Lớp thứ nhất, diễn ra từ ngày 17-23/8 với sự tham dự của 63 đồng chí), Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã trao đổi chuyên đề về những nội hàm cốt lõi, phương hướng và giải pháp đột phá trong công tác xây dựng Đảng. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết các nội dung quan trọng đó để bạn đọc, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, đảng viên, nắm bắt kịp thời chủ trương mới nhất.

Xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh gồm những nội dung cơ bản nào?

Theo nội dung trao đổi của Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú, công tác xây dựng Đảng được cấu trúc thành 4 trụ cột chính, bao gồm:

• Xây dựng Đảng về chính trị: Giữ vững đường lối, cương lĩnh chính trị, bảo đảm sự kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội.
• Xây dựng Đảng về tư tưởng: Củng cố nền tảng tư tưởng, chống suy thoái về tư tưởng chính trị, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
• Xây dựng Đảng về đạo đức: Đề cao vai trò nêu gương, chuẩn mực đạo đức của người đảng viên, xem đây là một trong những nội dung then chốt để Đảng “là đạo đức, là văn minh”.
• Xây dựng Đảng về tổ chức và cán bộ: Hoàn thiện bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược.

Đáng chú ý, tại lớp bồi dưỡng, các học viên đã tập trung thảo luận các vấn đề trọng tâm: Vì sao phải xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện? Nội dung, phương pháp, biện pháp để Đảng xứng đáng với sứ mệnh lãnh đạo trong kỷ nguyên phát triển mới; và vai trò, năng lực lãnh đạo của tổ chức đảng ở các địa phương, cơ quan, đơn vị.

Vì sao phải đặc biệt coi trọng công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng trong giai đoạn hiện nay?

Thường trực Ban Bí thư nhấn mạnh, Đảng ta đã xác định: “Công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng và thường xuyên của Đảng”. Từ khi ra đời đến nay, Đảng đã ban hành nhiều nghị quyết, quy chế, quy định, kết luận chuyên đề về xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý và chính trị, việc đặt công tác xây dựng Đảng ở vị trí trung tâm trong giai đoạn hiện nay xuất phát từ những lý do chính:

• Đất nước đang thực hiện 4 bước chuyển chiến lược về xây dựng Đảng, tổ chức không gian phát triển, kinh tế – xã hội và bảo vệ Tổ quốc.
• Yêu cầu phát triển bứt phá dựa trên năng suất, tri thức, công nghệ đòi hỏi bộ máy lãnh đạo phải tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
• Cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực cần được đẩy mạnh với phương châm “không ngừng, không nghỉ”, “không có vùng cấm”, “không có ngoại lệ”.

Quan điểm chỉ đạo: “Xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện, ‘là đạo đức, là văn minh’ thực chất là nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực cầm quyền, sức chiến đấu của Đảng. Đây là vấn đề có tính chiến lược, then chốt, căn bản, cốt lõi, lâu dài, đồng thời là nhiệm vụ quan trọng, cấp bách, liên quan đến sự tồn vong của Đảng, sự sống còn của chế độ.”

Phương hướng công tác xây dựng Đảng theo Nghị quyết Đại hội XIV gồm những nội dung gì?

Cụ thể, phương hướng công tác xây dựng Đảng theo Nghị quyết Đại hội XIV được Thường trực Ban Bí thư nêu bật gồm các trọng tâm sau:

Về xây dựng Đảng toàn diện

• Tiếp tục tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện.
• Đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
• Đẩy mạnh, tạo sự chuyển biến căn bản trong công tác xây dựng Đảng về cả 4 mặt: chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ.
• Chú trọng đoàn kết trong Đảng, lấy đoàn kết trong Đảng là cơ sở, nền tảng xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Về tổ chức bộ máy và thể chế

• Tiếp tục hoàn thiện, triển khai hiệu quả mô hình tổ chức bộ máy mới, bảo đảm vận hành thông suốt.
• Kịp thời hoàn thiện đồng bộ thể chế, quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước phù hợp với mô hình tổ chức mới.
• Tăng cường chuyển đổi số trong công tác xây dựng Đảng.

Về công tác cán bộ

• Xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ cấp chiến lược thật sự tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất, năng lực và uy tín.
• Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ bảo đảm khách quan, dân chủ, thực chất, hiệu quả theo đúng chủ trương “có vào, có ra”, “có lên, có xuống”.
• Đổi mới tư duy, hoàn thiện cơ chế phát hiện, thu hút, trọng dụng nhân tài, đặc biệt trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, mũi nhọn.
• Khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Về kiểm tra, giám sát và phòng, chống tham nhũng

• Tăng cường kiểm tra, giám sát có trọng tâm, trọng điểm và có tính đột phá.
• Kiểm soát quyền lực chặt chẽ, hiệu quả; đẩy mạnh phân cấp.
• Đẩy mạnh công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực với phương châm “không ngừng, không nghỉ”, “không có vùng cấm”, “không có ngoại lệ”.

3 giải pháp đột phá cần tập trung triển khai trong thời gian tới là gì?

Theo Thường trực Ban Bí thư, bên cạnh 10 nhóm nhiệm vụ, giải pháp, cần tập trung triển khai 3 giải pháp đột phá trong thời gian tới:

1. Nâng cao năng lực tự đổi mới, tự hoàn thiện để tăng cường hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo, cầm quyền của Đảng, củng cố và tăng cường niềm tin của nhân dân.
2. Tập trung hoàn thiện thể chế, nâng cao năng lực hoạch định chủ trương, đường lối của Đảng; đổi mới việc xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối, nhất là việc ban hành nghị quyết.
3. Đẩy mạnh cải cách hành chính trong Đảng, tạo bước đột phá đi đầu về chuyển đổi số trong công tác xây dựng Đảng, hình thành hệ sinh thái số đồng bộ phục vụ hoạt động của Đảng.

Tình huống thực tế: Ý nghĩa của chủ trương “có vào, có ra”, “có lên, có xuống” trong công tác cán bộ

Để bạn đọc dễ hình dung, chúng tôi đưa ra một tình huống minh họa: Ông A là một cán bộ cấp sở, được quy hoạch lên vị trí cao hơn. Tuy nhiên, qua công tác thẩm định, đánh giá, ông A không đáp ứng được yêu cầu về năng lực quản trị tiên tiến trong mô hình tổ chức mới. Theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIV, việc điều chuyển, bố trí công tác khác phù hợp với năng lực của ông A là hoàn toàn bình thường, thể hiện đúng chủ trương “có vào, có ra”, “có lên, có xuống”. Điều này giúp bộ máy vận hành hiệu quả, tránh tình trạng “cán bộ lên là không bao giờ xuống”, đồng thời tạo động lực cho toàn bộ đội ngũ cán bộ không ngừng phấn đấu, tự đổi mới.

Một điểm mới quan trọng nữa là việc khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đây được xem là động lực cho sự phát triển nhanh, bền vững của đất nước, khắc phục tâm lý “sợ sai”, “đùn đẩy trách nhiệm” trong một bộ phận cán bộ.

Lời khuyên từ luật sư

Dưới góc độ pháp lý và quản trị, chúng tôi đưa ra một số lưu ý quan trọng cho các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và đội ngũ cán bộ, đảng viên:

1. Nắm vững 4 trụ cột xây dựng Đảng: Mọi hoạt động của tổ chức đảng cần bám sát 4 nội dung: chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ. Đây là kim chỉ nam để xây dựng kế hoạch công tác hằng năm.
2. Cập nhật kịp thời các văn bản mới: Sau Đại hội XIV, hệ thống các nghị quyết, quy định, kết luận của Đảng sẽ tiếp tục được hoàn thiện. Các cơ quan, đơn vị cần theo dõi sát sao để kịp thời thể chế hóa thành nội quy, quy chế nội bộ cho phù hợp.
3. Chủ động chuyển đổi số: Đây là một trong 3 giải pháp đột phá. Các đơn vị cần sớm xây dựng lộ trình ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý đảng viên, sinh hoạt đảng, đánh giá cán bộ để bắt kịp yêu cầu mới.
4. Đề cao trách nhiệm nêu gương: Mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, phải quán triệt sâu sắc quan điểm xây dựng Đảng “là đạo đức, là văn minh”, thực hiện nghiêm việc kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
5. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương: Các tổ chức đảng cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát có trọng tâm, trọng điểm, xử lý nghiêm minh, kịp thời các hành vi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.

Câu hỏi thường gặp