Sắp xếp trường học: Mỗi cơ sở giáo dục chỉ còn 1 hiệu trưởng từ 2026

s p x p tr ng h c m i c s gi o d c ch c n 1 h
Tóm tắt cốt lõi: Theo Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, sau khi sáp nhập, mỗi cơ sở giáo dục công lập chỉ được bố trí 01 hiệu trưởng hoặc 01 giám đốc. Việc bố trí nhân sự phải hoàn thành trước ngày 30/9/2026.

Kính gửi Quý khách hàng,

Chúng tôi xin cập nhật quy định mới quan trọng về việc sắp xếp, sáp nhập các cơ sở giáo dục công lập, ảnh hưởng trực tiếp đến đội ngũ cán bộ quản lý tại các trường học trên cả nước.

**Nội dung chính của Nghị quyết 37/2026/NQ-CP**

Theo khoản 1 Điều 4 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP do Chính phủ ban hành, mỗi cơ sở giáo dục sau khi sắp xếp (sáp nhập, hợp nhất) chỉ có 01 hiệu trưởng hoặc 01 giám đốc. Quy định này áp dụng cho các trường mầm non, phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên và cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập.

Đáng chú ý, về số lượng cấp phó, điểm a khoản 2 Điều 4 quy định:
– Trường chính: Bố trí 01 phó hiệu trưởng/phó giám đốc.
– Mỗi phân hiệu: Bố trí 01 phó hiệu trưởng/phó giám đốc.
– Riêng trường trung cấp, trường trung học nghề: số lượng phó hiệu trưởng thực hiện theo quy định riêng của pháp luật về cấp phó.

**Bạn bị ảnh hưởng thế nào?**

Nếu bạn đang là hiệu trưởng, giám đốc hoặc cấp phó tại cơ sở giáo dục thuộc diện sáp nhập, bạn cần lưu ý các phương án xử lý nhân sự sau đây:

Theo khoản 3 Điều 4, số nhân sự quản lý dôi dư (không được bố trí chức vụ) sẽ được chuyển sang vị trí việc làm nhà giáo hoặc vị trí khác phù hợp với chuyên môn. Nếu có nguyện vọng nghỉ việc, bạn được giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Bên cạnh đó, theo khoản 4 Điều 4, trường hợp thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm chức vụ mới có phụ cấp thấp hơn do sắp xếp, bạn sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo — một quyền lợi đáng chú ý cần được đảm bảo.

Theo đánh giá của các chuyên gia pháp lý, việc tinh gọn bộ máy quản lý là cần thiết nhưng cần thực hiện công tác tư tưởng và giải quyết chế độ chính sách thấu đáo để tránh ảnh hưởng đến tâm lý đội ngũ giáo viên.

**Thời hạn quan trọng:** Việc bố trí cơ cấu, số lượng nhân sự theo quy định tại Điều 4 và Điều 5 phải hoàn thành trước ngày 30/9/2026 (theo khoản 1 Điều 8).

Chúng tôi khuyến nghị các cơ sở giáo dục và cá nhân liên quan chủ động rà soát, xây dựng phương án nhân sự và chuẩn bị hồ sơ để được hưởng chính sách hỗ trợ đúng hạn. Nếu cần hỗ trợ pháp lý về quy trình sắp xếp hoặc chế độ tinh giản biên chế, đội ngũ luật sư của chúng tôi sẵn sàng tư vấn chi tiết cho từng trường hợp cụ thể.

Trân trọng.

Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?

Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.

⚖️

Tham vấn chuyên môn bởi: Luật Quang Huy

Bài viết này được kiểm duyệt và hiệu đính chuyên môn bởi đội ngũ Luật sư của Luật Quang Huy. Chúng tôi cam kết cung cấp thông tin pháp lý chính xác, cập nhật và hữu ích nhất cho quý độc giả.

Tư vấn miễn phí ngay
Scroll to Top