Người đứng đầu để xảy ra lãng phí có thể bị cách chức từ 01/7/2026

Chúng tôi xin thông báo đến quý khách hàng và bạn đọc: Nghị định 267/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, quy định chi tiết về việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí. Văn bản này tác động trực tiếp đến trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, tổ chức, đơn vị và doanh nghiệp.

Đối tượng nào bị xử lý kỷ luật theo Nghị định 267?

Theo Điều 3 Nghị định 267/2026/NĐ-CP, đối tượng bị xử lý không chỉ là cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp thực hiện hành vi gây lãng phí mà còn bao gồm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu nếu để xảy ra hành vi này ở cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý, phụ trách của mình.

Mức kỷ luật cụ thể: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức

Điều 6 Nghị định 267 quy định mức kỷ luật tương ứng với mức độ nghiêm trọng của hành vi gây lãng phí đã xảy ra:

• Khiển trách: Áp dụng khi hành vi gây lãng phí bị xử lý hình sự bằng hình thức phạt tiền, cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù đến 03 năm.
• Cảnh cáo: Áp dụng khi hành vi gây lãng phí bị xử lý hình sự bằng hình thức phạt tù trên 03 năm đến 07 năm.
• Cách chức: Áp dụng khi hành vi gây lãng phí bị xử lý hình sự bằng hình thức phạt tù trên 07 năm đến 20 năm, tù chung thân hoặc tử hình.

Trường hợp nào được giảm nhẹ mức kỷ luật?

Theo Điều 4 Nghị định 267, các trường hợp được loại trừ, miễn hoặc giảm nhẹ mức kỷ luật được thực hiện theo Luật Tiết kiệm, chống lãng phí, Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức. Đáng chú ý, nếu người đứng đầu thực hiện theo mệnh lệnh, quyết định của cấp trên mà không biết quyết định đó trái pháp luật thì được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật.

Lời khuyên từ chúng tôi: Nếu bạn là người đứng đầu hoặc cấp phó trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, hãy rà soát ngay quy trình quản lý, kiểm soát nội bộ để tránh rủi ro pháp lý. Liên hệ với chúng tôi qua tổng đài 1900.6588 (miễn phí) hoặc 090 222 9061 (dịch vụ luật sư tư vấn có phí) để được hỗ trợ cụ thể.