Nghị định 234/2026/NĐ-CP: Thay đổi về kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Chúng tôi xin thông báo về Nghị định 234/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 26/6/2026, có hiệu lực từ 01/7/2026. Văn bản này thay thế các quy định trước đó về xử lý kỷ luật viên chức, đặc biệt là Nghị định 112/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 71/2023/NĐ-CP). Theo đó, từ ngày 01/7/2026, mọi việc xử lý kỷ luật viên chức phải tuân theo quy định mới.

Những ai bị ảnh hưởng và nguyên tắc xử lý mới?

Nghị định áp dụng cho viên chức theo Luật Viên chức, và cả người đã thôi việc, nghỉ hưu. Điều 2 của Nghị định nhấn mạnh nguyên tắc xử lý: khách quan, công bằng, công khai, nghiêm minh. Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần. Nếu viên chức có từ hai hành vi vi phạm trở lên, chỉ áp dụng một hình thức kỷ luật cao nhất, không tách thành nhiều lần xử lý.

Các hình thức kỷ luật và thời hiệu xử lý

Theo Điều 7, có 04 hình thức kỷ luật:

• Khiển trách
• Cảnh cáo
• Cách chức (đối với viên chức quản lý)
• Buộc thôi việc

Đáng chú ý, thời hiệu xử lý kỷ luật là 05 năm đối với hành vi đến mức khiển trách và 10 năm đối với các hành vi còn lại. Các hành vi đặc biệt nghiêm trọng như vi phạm chính trị nội bộ, xâm hại lợi ích quốc gia, sử dụng văn bằng giả thì không áp dụng thời hiệu. Quyết định kỷ luật có hiệu lực 12 tháng; nếu viên chức không vi phạm thêm, quyết định đương nhiên chấm dứt hiệu lực mà không cần văn bản riêng.

Trình tự xử lý kỷ luật

Điều 13 quy định trình tự gồm ba bước: tổ chức họp kiểm điểm, thành lập Hội đồng kỷ luật, và ra quyết định xử lý. Thời hạn xử lý thông thường không quá 90 ngày, vụ việc phức tạp có thể kéo dài nhưng không quá 150 ngày. Một số trường hợp (như đã có kết luận của cơ quan có thẩm quyền, hoặc viên chức bị Tòa án kết án) có thể được miễn thực hiện đầy đủ các bước này.

Bạn cần làm gì tiếp theo?

Nếu bạn là viên chức, hãy rà soát lại các quy định mới để tránh vi phạm, đặc biệt lưu ý thời hiệu xử lý và các hành vi không có thời hiệu. Nếu bạn là người sử dụng lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập, cần cập nhật quy trình xử lý kỷ luật nội bộ theo Nghị định 234/2026/NĐ-CP. Mọi thắc mắc, vui lòng liên hệ chúng tôi qua tổng đài 1900.6588 để được tư vấn chi tiết.