Chúng tôi xin thông báo đến bạn một tin vui: Từ ngày 01/7/2026, cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Hà Nội sẽ được hưởng chính sách thu nhập tăng thêm mới, với mức tối đa lên đến 1,0 lần mức lương hiện hưởng. Quy định này được ban hành theo Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.
Mức thu nhập tăng thêm được tính thế nào?
Theo Điều 5 Nghị quyết 52/2026/NQ-HĐND, mức thu nhập tăng thêm hàng tháng của mỗi cá nhân tối đa bằng 1,0 lần mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ hiện hưởng, không bao gồm các khoản phụ cấp. Khoản tiền này được chi trả cùng kỳ lương nhưng không dùng làm căn cứ để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
Mức hưởng cụ thể phụ thuộc vào kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ: Hưởng 1,0 lần mức lương hiện hưởng.
- Hoàn thành tốt nhiệm vụ: Hưởng 0,8 lần mức lương hiện hưởng.
- Hoàn thành nhiệm vụ: Hưởng 0,5 lần mức lương hiện hưởng.
Theo đánh giá của chúng tôi, chính sách này khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức nâng cao hiệu quả công việc, gắn thu nhập với kết quả thực tế.
Bạn cần làm gì để hưởng quyền lợi?
Nghị quyết yêu cầu việc chi trả phải công khai, minh bạch, gắn với kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng. Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm công khai tiêu chí đánh giá và mức chi. Nếu bạn là cán bộ, công chức, viên chức tại Hà Nội, hãy chủ động theo dõi kết quả xếp loại của mình và đối chiếu với quy định để đảm bảo quyền lợi.
Bạn nên làm gì tiếp theo? Hãy kiểm tra lại quy chế đánh giá, xếp loại của đơn vị mình để hiểu rõ tiêu chí. Nếu có thắc mắc, bạn có thể liên hệ với bộ phận nhân sự hoặc gọi đến tổng đài tư vấn pháp lý 1900.6588 để được hỗ trợ miễn phí.
Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?
Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.
