Chúng tôi vừa nhận được thông báo chính thức từ Công văn 3383/BVN-CVL ngày 10/5/2026 của Bộ Nội vụ. Theo đó, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 – 01/5 năm 2026 sẽ không có phương án nghỉ 9 ngày liên tiếp như một số thông tin lan truyền trước đây.
Lịch nghỉ chính thức dịp Giỗ Tổ và 30/4 – 01/5 năm 2026
Theo đại diện Bộ Nội vụ, không có chủ trương điều chỉnh hay hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ dài. Cụ thể:
- Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch): Nghỉ 3 ngày, từ 25/4 đến hết 27/4. Sau đó làm việc bình thường vào ngày 28 và 29/4.
- 30/4 và 01/5: Nghỉ 4 ngày (gồm 2 ngày lễ và 2 ngày cuối tuần), từ 30/4 đến 3/5.
Như vậy, tổng số ngày nghỉ là 7 ngày nhưng không liên tục, do có 2 ngày làm việc xen giữa (28-29/4).
Bạn bị ảnh hưởng thế nào?
Đối với người lao động khu vực nhà nước, lịch nghỉ áp dụng theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Công văn 3383/BVN-CVL. Các cơ quan, đơn vị và địa phương được yêu cầu thực hiện đúng lịch nghỉ hiện hành, không hoán đổi ngày làm việc.
“Bộ Nội vụ khẳng định không đề xuất phương án nghỉ 9 ngày liên tiếp, đồng nghĩa với việc kỳ nghỉ sẽ không được kéo dài như một số thông tin lan truyền.” — Đại diện Bộ Nội vụ.
Lời khuyên của chúng tôi: Hãy chủ động sắp xếp lịch làm việc và kế hoạch cá nhân dựa trên lịch nghỉ chính thức. Tránh tin vào các thông tin chưa được kiểm chứng về việc nghỉ dài ngày. Nếu bạn có thắc mắc về quyền lợi ngày lễ, hãy liên hệ với bộ phận nhân sự hoặc gọi 1900.6588 để được tư vấn.
Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?
Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.
