Bạn cần biết: Mức lương trưởng thôn, tổ trưởng dân phố mới nhất 2026 từ Nghị định 185

Kính chào quý khách,

Chúng tôi nhận được rất nhiều câu hỏi từ các trưởng thôn, tổ trưởng dân phố và cả những người đang có ý định ứng cử về mức lương, phụ cấp mới nhất theo quy định tại Nghị định 185/2026/NĐ-CP. Đây là văn bản quan trọng, có hiệu lực từ ngày 26/5/2026, thay thế hoàn toàn Nghị định 33/2023/NĐ-CP trước đây, mang đến nhiều thay đổi đáng kể về quyền lợi và tiêu chuẩn cho những người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích chi tiết các quy định mới, giúp bạn nắm rõ mức lương cụ thể, điều kiện hưởng và những điểm cần lưu ý.

Mức lương trưởng thôn, tổ trưởng dân phố từ 26/5/2026 tăng bao nhiêu?

Theo khoản 1 Điều 15 Nghị định 185/2026/NĐ-CP, Nhà nước thực hiện khoán quỹ phụ cấp (bao gồm cả phần hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội) để chi trả hàng tháng cho tối đa 03 người hoạt động không chuyên trách ở mỗi thôn, tổ dân phố, gồm: Trưởng thôn/Tổ trưởng dân phố, Bí thư chi bộ và Trưởng Ban công tác Mặt trận.

Mức khoán được chia làm hai nhóm đối tượng, cụ thể như sau:

• Nhóm 1 (ưu tiên): Thôn có từ 700 hộ trở lên, tổ dân phố có từ 1.000 hộ trở lên, thôn/tổ dân phố thuộc địa bàn trọng điểm về quốc phòng, khu vực biên giới, hải đảo hoặc thôn đặc biệt khó khăn. Mức khoán mới: 08 lần lương cơ sở (trước đây là 06 lần).
• Nhóm 2 (còn lại): Các thôn, tổ dân phố thông thường. Mức khoán mới: 6,5 lần lương cơ sở (trước đây là 4,5 lần).

Mức lương cơ sở hiện tại là 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Từ ngày 01/7/2026, theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, lương cơ sở sẽ tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng.

Bảng so sánh mức khoán quỹ phụ cấp cụ thể (dành cho 03 chức danh):

Lưu ý quan trọng: Mức khoán trên là tổng quỹ phụ cấp cho cả 03 chức danh. Mức phụ cấp cụ thể cho từng chức danh (trưởng thôn, bí thư, trưởng ban Mặt trận) sẽ do UBND cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định, dựa trên khả năng cân đối ngân sách địa phương và đặc thù từng địa bàn.

Tiêu chuẩn trở thành trưởng thôn, tổ trưởng dân phố theo quy định mới là gì?

Điều 7 Nghị định 185/2026/NĐ-CP quy định rõ các tiêu chuẩn bắt buộc đối với trưởng thôn, tổ trưởng dân phố. Đây là cơ sở để người dân và chính quyền địa phương lựa chọn những người có đủ năng lực, phẩm chất để đảm nhiệm vai trò này.

Theo đó, ứng viên cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:

1. Về nhân thân: Là công dân Việt Nam, cư trú thường xuyên tại địa bàn xã, phường hoặc đặc khu nơi ứng cử. Từ đủ 21 tuổi trở lên, ưu tiên người trong độ tuổi lao động, có sức khỏe đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ.
2. Về phẩm chất đạo đức: Có phẩm chất đạo đức tốt, gương mẫu, có uy tín trong cộng đồng dân cư và được nhân dân tín nhiệm. Bản thân và gia đình gương mẫu trong đạo đức, lối sống, chấp hành nghiêm chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
3. Về năng lực chuyên môn: Có kiến thức văn hóa, năng lực, kinh nghiệm và phương pháp vận động, tổ chức nhân dân thực hiện hiệu quả các công việc tự quản của cộng đồng. Khuyến khích lựa chọn người có trình độ chuyên môn phù hợp với yêu cầu hoạt động của thôn, tổ dân phố.
4. Về kỹ năng hiện đại: Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin để phục vụ nhiệm vụ, đồng thời có năng lực lập kế hoạch, tổng hợp, thống kê, báo cáo.
5. Không thuộc các trường hợp bị cấm: Không đang trong thời gian bị xử lý kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành bản án, quyết định của Tòa án.

Tình huống thực tế: Tôi là trưởng thôn ở vùng biên giới, mức phụ cấp của tôi sẽ thay đổi thế nào?

Anh Nguyễn Văn A, trưởng thôn tại một xã biên giới thuộc tỉnh Lạng Sơn, gọi điện cho chúng tôi với câu hỏi: “Thôn tôi có 450 hộ, nhưng nằm ở khu vực biên giới. Vậy thôn tôi có thuộc nhóm được hưởng mức khoán 8 lần lương cơ sở không?”

Trả lời: Theo quy định tại khoản 1 Điều 15 Nghị định 185/2026/NĐ-CP, điều kiện để thuộc nhóm đặc thù không chỉ dựa vào số hộ mà còn dựa vào địa bàn. Cụ thể, thôn, tổ dân phố thuộc địa bàn trọng điểm về quốc phòng, khu vực biên giới, hải đảo hoặc thôn đặc biệt khó khăn sẽ được áp dụng mức khoán 08 lần lương cơ sở, bất kể số hộ là bao nhiêu. Do đó, thôn của anh A hoàn toàn thuộc diện được hưởng mức khoán cao hơn (08 lần).

Những lưu ý quan trọng khi áp dụng Nghị định 185/2026/NĐ-CP

Dựa trên các quy định mới, chúng tôi xin đưa ra một số lời khuyên từ góc nhìn của luật sư tư vấn:

1. Địa phương có thể tăng thêm: Nếu ngân sách địa phương dồi dào, Hội đồng nhân dân cấp tỉnh có quyền quyết định mức khoán phụ cấp cao hơn mức Nhà nước quy định mà không cần xin ý kiến các bộ, cơ quan trung ương. Hãy chủ động liên hệ với chính quyền địa phương để biết mức cụ thể.
2. Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Người hoạt động không chuyên trách vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế và các chế độ khác theo quy định pháp luật hiện hành. Đây là quyền lợi quan trọng cần được đảm bảo.
3. Chuẩn bị hồ sơ ứng cử: Nếu bạn có ý định ứng cử trưởng thôn, tổ trưởng dân phố, hãy chuẩn bị sẵn sàng các giấy tờ chứng minh năng lực, đặc biệt là khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.

Câu hỏi thường gặp

Trên đây là những thông tin chi tiết về mức lương, phụ cấp và tiêu chuẩn mới đối với trưởng thôn, tổ trưởng dân phố theo Nghị định 185/2026/NĐ-CP. Nếu quý khách còn bất kỳ thắc mắc nào hoặc cần hỗ trợ pháp lý liên quan, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua:

• Tổng đài tư vấn (miễn phí): 1900.6588
• Dịch vụ luật sư tư vấn (có phí): 090 222 9061

Chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành và hỗ trợ quý khách.

Trân trọng,
Luật sư tư vấn.