Chúng tôi thông báo: Kể từ ngày 01/9/2026, quy định về chế độ thỉnh giảng tại các cơ sở giáo dục đã áp dụng suốt 15 năm qua sẽ chính thức bị bãi bỏ, thay thế bằng khung pháp lý mới theo Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT (Điều 16).
Bạn bị ảnh hưởng thế nào?
- Đối với nhà giáo, giảng viên đang thỉnh giảng: Hợp đồng của bạn vẫn có hiệu lực đến khi hết hạn, nhưng tối đa là 12 tháng kể từ 01/9/2026. Sau thời điểm đó, mọi quan hệ thỉnh giảng phải tuân theo quy định mới tại Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT (Điều 15).
- Đối với cơ sở giáo dục: Bộ Giáo dục và Đào tạo bãi bỏ đồng thời Thông tư 44/2011/TT-BGDĐT và Thông tư 11/2013/TT-BGDĐT. Thay vào đó, Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT xây dựng khung pháp lý toàn diện hơn, quy định đồng thời về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.
Điểm mới quan trọng: Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT làm rõ điều kiện, quyền, trách nhiệm của nhà giáo; quyền và trách nhiệm của cơ sở giáo dục; hình thức hợp đồng; nguyên tắc tổ chức hoạt động thỉnh giảng cũng như trách nhiệm của cơ quan, tổ chức nơi nhà giáo đang công tác – những nội dung trước đây chưa được quy định đầy đủ.
Bạn nên làm gì tiếp theo? Nếu bạn đang là nhà giáo thỉnh giảng hoặc đang quản lý cơ sở giáo dục có sử dụng thỉnh giảng, hãy rà soát ngay các hợp đồng hiện có. Đối với hợp đồng đã ký trước 01/9/2026, thời gian chuyển tiếp tối đa là 12 tháng. Sau đó, cần ký kết lại theo đúng quy định mới. Liên hệ chúng tôi qua 1900.6588 (tổng đài miễn phí) hoặc 090.222.9061 (dịch vụ Luật sư tư vấn có phí) để được hỗ trợ chi tiết.
Bạn đang cần Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp?
Kết nối ngay với tổng đài Luật Quang Huy để nhận ý kiến tư vấn pháp lý nhanh chóng, bảo mật và hoàn toàn chính xác từ đội ngũ Luật sư chuyên môn.
