Nội dung chính

Thông tư 09/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều quan trọng của Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH (ngày 15/12/2021) của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, quy định chi tiết về việc người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Văn bản này cập nhật các quy định về nội dung chi tiết của hợp đồng cung ứng lao động cho nhiều thị trường quốc tế như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, các khu vực Tây Á, Trung Á, Châu Âu, Châu Đại Dương, Châu Mỹ, Trung Quốc, Ma Cao, Đông Nam Á và lao động trên biển quốc tế.

Thông tư cũng điều chỉnh các yêu cầu về hồ sơ chứng minh việc đưa lao động đi nước ngoài là hợp pháp, đồng thời đưa ra mức trần chi phí dịch vụ môi giới. Nhiều phụ lục và biểu mẫu liên quan đã được thay thế để phù hợp với quy định mới, bao gồm các biểu mẫu hợp đồng và quy định về phí dịch vụ cho từng thị trường cụ thể. Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH cũng bị bãi bỏ.

Điểm quan trọng

• Chi tiết hóa nội dung hợp đồng cung ứng lao động cho từng thị trường và ngành nghề cụ thể, đảm bảo quyền lợi của người lao động.
• Quy định rõ ràng về các tài liệu cần thiết để chứng minh việc đưa lao động ra nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận.
• Thiết lập mức trần cho phí dịch vụ môi giới, với nhiều thị trường có mức phí 0 đồng cho các ngành nghề như thực tập sinh kỹ năng số 3 tại Nhật Bản, lao động giúp việc gia đình tại Malaysia và thuyền viên tại Đài Loan, Hàn Quốc.
• Bãi bỏ Thông tư 02/2024/TT-BLĐTBXH và có các điều khoản chuyển tiếp cho các hợp đồng đã ký kết trước ngày Thông tư này có hiệu lực, đảm bảo quyền lợi của người lao động không thấp hơn quy định mới.

Đối tượng áp dụng

Thông tư này áp dụng cho các doanh nghiệp dịch vụ, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Người lao động Việt Nam có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan cũng thuộc đối tượng chịu sự điều chỉnh của văn bản này.