Nội dung chính

Nghị định này là văn bản hợp nhất, chi tiết hóa một số điều và biện pháp thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Văn bản tích hợp các sửa đổi, bổ sung quan trọng từ Nghị định số 372/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2026. Nội dung chính tập trung vào việc quy định rõ ràng các điều kiện, hồ sơ cấp phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, các quy định về tiền ký quỹ của doanh nghiệp và người lao động, cũng như thủ tục đăng ký hợp đồng lao động trực tuyến sau khi xuất cảnh.

Nghị định cũng cụ thể hóa điều kiện hoạt động đối với các thị trường đặc thù như Đài Loan (Trung Quốc) và Nhật Bản, bao gồm cả ngành nghề hộ lý. Một điểm đáng chú ý là sự thay đổi cơ quan quản lý chính, với nhiều trách nhiệm trước đây thuộc Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nay được chuyển giao cho Bộ Nội vụ. Sự thay đổi này nhằm tăng cường hiệu quả quản lý nhà nước, liên thông dữ liệu giữa các bộ, ngành và địa phương để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động Việt Nam ở nước ngoài.

Điểm quan trọng

• **Thay đổi cơ quan quản lý:** Nhiều chức năng quản lý, cấp phép và giám sát hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được chuyển giao từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sang Bộ Nội vụ.
• **Điều kiện cấp phép nghiêm ngặt hơn:** Các quy định chi tiết về nhân viên nghiệp vụ (trình độ, kinh nghiệm, ngoại ngữ), cơ sở vật chất phục vụ giáo dục định hướng và tiêu chuẩn trang thông tin điện tử của doanh nghiệp dịch vụ được nâng cao.
• **Quy định về tiền ký quỹ rõ ràng:** Mức ký quỹ tối thiểu cho doanh nghiệp dịch vụ là 2 tỷ đồng. Các quy định về quản lý, sử dụng và hoàn trả tiền ký quỹ của cả doanh nghiệp và người lao động được làm rõ, bao gồm cả mức trần và thủ tục xử lý.
• **Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin:** Khuyến khích và quy định thủ tục đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh, cũng như thông báo trực tuyến về việc đáp ứng điều kiện thị trường, ngành nghề.

Đối tượng áp dụng

Nghị định này áp dụng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, công dân Việt Nam giao kết hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh, doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc hoặc đào tạo ở nước ngoài, các đơn vị sự nghiệp công lập được giao nhiệm vụ tương tự, cùng với các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến lĩnh vực này.