Thai sản không chỉ là quyền lợi của người lao động nữ mà còn là của người lao động nam có vợ sinh con. Với mong muốn hỗ trợ đảm bảo cho người lao động nhận đủ số tiền trợ cấp này, Luật Quang Huy bổ sung thêm đường dây nóng tư vấn chế độ thai sản. Nếu bạn đang có nhu cầu tư vấn chế độ thai sản, hãy liên hệ ngay cho Luật sư chúng tôi qua Tổng đài 19006573 để được tư vấn.
Bảo hiểm thai sản là chế độ dành cho người lao động được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhằm bù đắp nguồn thu nhập bị giảm khi mang thai. Như vậy đối với người lao động có được hưởng chế độ thai sản khi con mất hay không và thủ tục hưởng chế độ thai sản khi con mấtnhư thế nào? Bài viết dưới đây của Luật Quang Huy sẽ giải đáp cho bạn đọc về vấn đề hướng dẫn thủ tục hưởng chế độ thai sản khi con mất.
Mọi người cũng xem:
1. Chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi con mất
Căn cứ quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi con mất gồm có:
- Đối với người sử dụng lao động: Danh sách 01B-HSB do đơn vị sử dụng lao động lập
- Đối với người lao động:
Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh;
Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con;
Trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
Hướng dẫn thủ tục hưởng chế độ thai sản khi con mất
Mọi người cũng xem:
2. Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi con mất
Sau khi chuẩn bị đủ các hồ sơ người lao động và người sử dụng sẽ tiến hành thủ tục hưởng chế độ thai sản khi con mất theo các bước sau đây:
- Đối với người lao động vẫn đang tham gia bảo hiểm xã hội: Người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động trong thời hạn không quá 45 ngày kể từ ngày quay trở lại làm việc
- Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Cơ quan bảo hiểm xã hội nhận hồ sơ: tiếp nhận hồ sơ của người lao động, đơn vị sử dụng lao động để xét duyệt và thực hiện chi trả trợ cấp bảo hiểm thai sản
- Nhận kết quả bằng một trong các hình thức: Qua giao dịch điện tử (kèm hồ sơ giấy hoặc không kèm hồ sơ giấy). Qua dịch vụ bưu chính công ích. Trực tiếp tại cơ quan BHXH trong trường hợp chưa nhận tại đơn vị sử dụng lao động mà đơn vị đã chuyển lại cho cơ quan bảo hiểm xã hội và trong trường hợp thôi việc trước khi sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi mà không có tài khoản ATM.
Mọi người cũng xem:
3. Cơ quan bảo hiểm xã hội tiếp nhận và giải quyết hồ sơ
Cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi con mất gồm:
- Đối với trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con: cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền giải quyết là cơ quan bảo hiểm cấp huyện nơi người lao động cư trú.
- Đối với người lao động vẫn đang tham gia bảo hiểm xã hội: cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền giải quyết là cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đơn vị sử dụng lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề Hướng dẫn thủ tục hưởng chế độ thai sản khi con mất. Nếu còn bất kỳ vấn đề gì chưa rõ hoặc thắc mắc, vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn luật chế độ thai sản trực tuyến qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được hỗ trợ giải đáp.
Trân trọng./.
