Quyền lợi hưởng lương hưu là mối quan tâm hàng đầu của người lao động và cũng là một trong những nội dung pháp lý mà Luật Quang Huy luôn mong muốn được tư vấn chính xác để đảm bảo quyền lợi cho mỗi người. Nếu bạn đang có nhu cầu tư vấn chế độ hưu trí, đừng ngần ngại, hãy liên hệ ngay cho Luật sư qua Tổng đài 19006573 để được tư vấn miễn phí 24/7.
Theo bạn, người lao động khi nghỉ việc do hết tuổi lao động thì có thể hưởng đồng thời cả trợ cấp thất nghiệp và lương hưu hay không? Bằng kiến thức và kinh nghiệm pháp luật của mình, tại bài viết này, Luật Quang Huy sẽ giải đáp cho bạn thắc mắc này.
1. Trợ cấp thất nghiệp là gì?
Theo quy định của pháp luật hiện hành, trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả cho người lao động sau khi chấm dứt sử dụng lao động với người sử dụng lao động.
2. Lương hưu là gì?
Theo quy định của pháp luật hiện hành, lương hưu là chế độ, khoản phí được chi trả cho những người lao động đã đến độ tuổi về hưu (hết tuổi lao động) theo quy định của pháp luật.
3. Có được hưởng cả trợ cấp thất nghiệp và lương hưu không?
Căn cứ Điều 46 Luật Việc làm 2013 quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau: “Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập”.
Như vậy, khi bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn sẽ làm hồ sơ, giấy tờ để được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Sau khi hưởng trợ cấp thất nghiệp xong, bạn có thể làm hồ sơ thủ tục hưởng lương hưu hàng tháng nếu đủ điều kiện theo Điều 219 Bộ Luật lao động 2019.
Tuy nhiên, người lao động phải lưu ý, tại khoản 1 Điều 49 Luật việc làm năm 2013, người lao động sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đang hưởng lương hưu. Như vậy có nghĩa là, người lao động sẽ không được hưởng hai khoản tiền này cùng một lúc mà phải hưởng trợ cấp thất nghiệp xong mới được lãnh tiền lương hưu hàng tháng.
4. Tiền lương hưu có bị ảnh hưởng bởi tiền trợ cấp thất nghiệp hay không?
Trên thực tế, khi người lao động đóng tiền bảo hiểm ở công ty sẽ chia ra đóng vào các quỹ khác nhau:
- Bảo hiểm xã hội (thai sản ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất),
- Bảo hiểm y tế,
- Bảo hiểm thất nghiệp.
Khi nghỉ việc, nếu người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, số tiền được hưởng là lấy từ khoản tiền người lao động đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Còn khi nghỉ hưu, tiền lương hưu là lấy từ khoản tiền người lao động đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất theo công thức sau:
| Lương hưu hàng tháng | = | Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng | x | Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH |
(Năm 2022, người lao động nam đóng đủ 20 năm BHXH thì tỷ lệ hưởng lương hưu mới là 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm tính thêm 2%, mức hưởng tối đa là 75%. Đối với người lao động nữ tỷ lệ lương hưu 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ đóng thêm một năm tính thêm 2%, mức hưởng tối đa là 75%.)
Như vậy, có thể thấy tiền lương hưu không bị ảnh hưởng nếu người lao động đã hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp.
5. Cơ sở pháp lý
- Luật Việc làm 2013;
- Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014;
- Bộ Luật lao động 2019.
Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi với câu hỏi “Có được hưởng cả trợ cấp thất nghiệp và lương hưu không?” theo quy định mới nhất mà bạn quan tâm
Luật Quang Huy hiện nay không chỉ là công ty luật có kiến thức vững chãi về pháp luật lao động mà còn sở hữu đội ngũ chuyên viên, luật sư có kinh nghiệm trong việc hỗ trợ người lao động thực hiện các chế độ Bảo hiểm xã hội.
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc hoặc chưa rõ quý khách có thể liên hệ Tổng đài tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến qua HOTLINE 19006588 của Luật Quang Huy để được giải đáp các thắc mắc.
Trân trọng./.
